1、制定、完善教师培训制度，构建教学质量跟踪评价体系，分层分类开展 教师培训； 2、推进教学研讨常态化，组织名师讲座、教学观摩等活动，推广优质教学经验； 3、统筹优秀教学成果奖申报培育，提供教改资源支撑； 4、完成教学状态数据采集与上报，统筹教职工进修、访学等项目管理，建立教师成长发展档案。

1、50岁以下，正高职称，硕士或以上学位；教育学、心理学、社会学、人类学等交叉学科背景者优先； 2、具有 5 年以上高校一线教学或科研工作经历，熟悉艺术类院校教学规律； 3、具有 3 年以上高校教师发展或教学评估工作经历者优先； 4、具备优秀的组织协调、沟通表达以及创新型教师培养体系构建能力。