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急-设备经理(保密招聘)
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25-32万 无锡 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 40.3K 1天前刷新/5天前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
一、设备管理体系与规划 1.1 建立健全公司设备全生命周期管理体系; 1.2 制定设备管理年度规划、预算、维保计划与管理制度,确保设备稳定、高效、安全运行。 二、设备运维与故障管理 2.1 统筹设备日常点检、预防性维护、 与故障抢修,降低停机率; 2.2 组织设备故障分析、 根因排查,推动改善,提升。 三、技改与效率提升 3.1 负责设备技改、自动化升级与产能提升项目,推进精益设备管理; 3.2 优化设备流程、降低能耗与维修成本,提升生产效率与产品质量保障能力。 四、安全与合规管理 4.1 落实设备安全操作规程、特种设备管理(年检、取证、台账)与现场安全管控; 4.2 防范设备事故、隐患排查整改,确保符合安全、环保及行业法规要求。 五、备件与资源管理 5.1 建立备件台账、安全库存与采购管控,降低库存占用,保障维修及时性; 5.2 统筹设备维修资源、外协厂商管理、维修成本核算与控制。 六、团队管理 6.1 负责设备部团队搭建、分工、培训、考核与人才培养; 6.2 跨部门协同(生产、质量、工程、采购),推动问题闭环与目标达成。 七、其他 完成上级交办的其他设备管理相关工作。
任职要求
任职要求:1.大专及以上学历,五年以上设备管理和维修经验; 2.具备扎实的设备管理知识和良好的设备维修能力; 3.良好的组织协调能力及分析判断能力,具备良好的团队合作精神; 4.简单英语沟通能力。
所属行业:
其他制造业
职能分类:
生产设备管理
工作城市:
无锡,招聘1人,详细地址:无锡江阴
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
25-32万*12薪
薪资福利:
25K以内,特别优秀的另议。 年终奖:1-2个月(年终奖属于十三薪+效益奖考核),福利:提供工作餐、住房补贴。
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
总经办主任-直接上级-线下
视频面试:
不可以接受
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