1、负责统筹管理国际分管大区的研发、适应性、质量等业务，针对业务短板，制定提升计划； 2、负责动总国际属地团队培养和梯队建设； 3、负责动总国际属地适应性体系完善和提升； 4、承接科室和部门安排的与部门职责相关联的工作

1、教育背景：本科及以上学历，汽车、机械、电气等相关专业； 2、工作经验：硕士5年、本科8年以上动总方面工作经验； 3、职业素养要求：具备较强的体系流程认同与执行能力，且具备公认的杰出技术能力、管理能力以及较强的创新思维、前瞻性； 4、特殊资格/条件要求：3年及以上团队管理经验。 5、良好的英语口语交流能力；