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金蝶ERP实施工程师
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2-3万 深圳 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 12K 四周前发布
JD基本信息
岗位职责
1、负责企业内部财务数字化系统(金蝶)的实施、配置与优化。 2、主导或参与数字化项目的全周期管理,确保项目按时高质量交付。 3、对接业务部门,梳理优化从采购到支付等财务流程,转化为系统需求。 4、推动业务端流程与系统改造,识别因业务流程或系统设计缺陷导致的财务问题(如收入确认滞后、成本还原失真、税务合规风险等),联合业务方设计业财融合改进方案; 5、评估各业务系统如何嵌入财务控制点(如自动校验、预警阈值、成本分摊规则等),避免过度依然人工。 6、与其他项目经理紧密合作,共同推动公司的整体发展战略,共享经验和资源,提升团队的能力。
任职要求
1、本科及以上学历,信息管理、计算机科学、财务、工商管理或相关专业背景。具备5年以上工作经验,其中至少3年专注于财务数字化或金蝶实施领域。 2、熟练掌握财务管理(如成本、资产、应收应付等)、会计核算和财务分析方面的专业知识,了解税收政策、财务法规等专业知识,并对财务数字化管理有深入了解及实践能力。 3、精通金蝶ERP产品: 必须熟悉金蝶云·星空、K/3 WISE或金蝶EAS中至少一款产品的核心模块(财务、供应链、生产制造)。有金蝶相关认证(如K/3实施顾问、云星空认证顾问)者优先。 4、有实际主导或深度参与过财务系统配置实践,如审批流设计、会计科目规则设置、报表模型搭建、费用分摊逻辑配置等。 5、必须具备优秀的沟通能力和团队协作精神,对工作充满责任心,并拥有出色的逻辑思维能力。 6、具有较强的抗压能力,能在快节奏的工作环境中承担压力并保持高效率,具有良好的问题解决能力,善于创新和提高工作效率。 7、具备零售行业从业经验,了解黄金珠宝行业特性优先。
所属行业:
珠宝/首饰
职能分类:
ERP技术开发
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:罗湖
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
2-3万*12薪
薪资福利:
可包住
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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