职位编号 J20260818073331129701
产品开发主管/经理(汽配)海外仓FBA 反馈快
15-35万长沙市大专及以上3-5年招聘 5 人预计佣金 37.8K6天前刷新/8月18日 07:34发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:一、岗位职责
1、产品规划:基于公司战略,规划产品品线发展方向,制定具体的产品规划和产品路线;
2、产品策略:规划品类结构方向,制定品类发展策略,包含产品策略,定价策略等,对品类的销售额和毛利指标负责;
3、协调与交付:负责进度跟进,协调跨部门资源,推动产品落地,各阶段的时间节点的过程管理,对进度过程中工作安排进行查漏补缺;
4、产品培训:定期进行内部的开发培训及产品培训;
5、供应商管理:协助供应链完成新供应商开发及供应商管理。
二、任职资格
1、全日制统招大专及以上学历,三年及以上产品工作经验,可独立从0-1规划产品线,了解跨境平台的趋势和发展动态;
2、对汽配细分类目深入研究并取得一定成果,亚马逊平台经验优先;
3、思维灵活且有逻辑性,敏锐的市场分析能力,善于解决各种业务问题;
4、成就导向强,具备创业精神和主人翁意识。
优先条件:一、岗位职责
1、产品规划:基于公司战略,规划产品品线发展方向,制定具体的产品规划和产品路线;
2、产品策略:规划品类结构方向,制定品类发展策略,包含产品策略,定价策略等,对品类的销售额和毛利指标负责;
3、协调与交付:负责进度跟进,协调跨部门资源,推动产品落地,各阶段的时间节点的过程管理,对进度过程中工作安排进行查漏补缺;
4、产品培训:定期进行内部的开发培训及产品培训;
5、供应商管理:协助供应链完成新供应商开发及供应商管理。
二、任职资格
1、全日制统招大专及以上学历,三年及以上产品工作经验,可独立从0-1规划产品线,了解跨境平台的趋势和发展动态;
2、对汽配细分类目深入研究并取得一定成果,亚马逊平台经验优先;
3、思维灵活且有逻辑性,敏锐的市场分析能力,善于解决各种业务问题;
4、成就导向强,具备创业精神和主人翁意识。
目标公司/行业:一、岗位职责
1、产品规划:基于公司战略,规划产品品线发展方向,制定具体的产品规划和产品路线;
2、产品策略:规划品类结构方向,制定品类发展策略,包含产品策略,定价策略等,对品类的销售额和毛利指标负责;
3、协调与交付:负责进度跟进,协调跨部门资源,推动产品落地,各阶段的时间节点的过程管理,对进度过程中工作安排进行查漏补缺;
4、产品培训:定期进行内部的开发培训及产品培训;
5、供应商管理:协助供
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
一、岗位职责
1、产品规划:基于公司战略,规划产品品线发展方向,制定具体的产品规划和产品路线;
2、产品策略:规划品类结构方向,制定品类发展策略,包含产品策略,定价策略等,对品类的销售额和毛利指标负责;
3、协调与交付:负责进度跟进,协调跨部门资源,推动产品落地,各阶段的时间节点的过程管理,对进度过程中工作安排进行查漏补缺;
4、产品培训:定期进行内部的开发培训及产品培训;
5、供应商管理:协助供应链完成新供应商开发及供应商管理。
二、任职资格
1、全日制统招大专及以上学历,三年及以上产品工作经验,可独立从0-1规划产品线,了解跨境平台的趋势和发展动态;
2、对汽配细分类目深入研究并取得一定成果,亚马逊平台经验优先;
3、思维灵活且有逻辑性,敏锐的市场分析能力,善于解决各种业务问题;
4、成就导向强,具备创业精神和主人翁意识。
任职要求
一、岗位职责
1、产品规划:基于公司战略,规划产品品线发展方向,制定具体的产品规划和产品路线;
2、产品策略:规划品类结构方向,制定品类发展策略,包含产品策略,定价策略等,对品类的销售额和毛利指标负责;
3、协调与交付:负责进度跟进,协调跨部门资源,推动产品落地,各阶段的时间节点的过程管理,对进度过程中工作安排进行查漏补缺;
4、产品培训:定期进行内部的开发培训及产品培训;
5、供应商管理:协助供应链完成新供应商开发及供应商管理。
二、任职资格
1、全日制统招大专及以上学历,三年及以上产品工作经验,可独立从0-1规划产品线,了解跨境平台的趋势和发展动态;
2、对汽配细分类目深入研究并取得一定成果,亚马逊平台经验优先;
3、思维灵活且有逻辑性,敏锐的市场分析能力,善于解决各种业务问题;
4、成就导向强,具备创业精神和主人翁意识。
所属行业:汽车核心零部件、汽车整车、汽车智能化&自动驾驶、汽车上游原材料&生产配套、汽车物流&供应链
职能分类:跨境电商运营
工作城市:
长沙,招聘5人,详细地址:五矿·麓谷科技产业园、开福区芙蓉中路
职位要求
学历要求:大专及以上
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:15-35万 13薪
薪资福利:五险一金,面谈
团队架构
所属部门:电商部
汇报对象:部门主管
下属人数:1-10人
职级职称:中高级
部门架构:跨境电商
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:一面,二面、三面