不要盲推，欢迎交流，PM：18952099579，微信同号 核心定位 公司销售线二把手，合伙人定位，全权负责新业务从 0 到 1 孵化、3 个新销售部门管理 + 未来团队裂变，搭建整套销售体系，帮老板脱离日常销售管理。 核心工作 操盘 3 个新销售部门业绩，开拓欧美快时尚 / 设计师 / 电商服装品牌客户； 管理部门经理，1-2 年内裂变 2-3 个新销售团队，负责招聘、培训、考核、晋升； 搭建销售 SOP、绩效体系、培训手册、人才晋升通道； 对接供应链、产销协调，解决交期、产能等跨部门问题。 薪酬福利 固定年薪 72 万无责底薪 + 部门毛利提成 + 个人新客户提成 + 新建部门奖金 + 培养奖金 + 体系建设奖金；成熟年收入可达 250-280 万；合伙人干股 + 未来注册股权；异地入职搬迁、租房、探亲全套补贴。 工作特点 分三阶段逐步授权，只管新销售体系，存量大客户部、海外原有团队不接手；事业合伙人模式，长期绑定共享利润。

硬性要求 8 年以上服装外贸销售、3 年以上 10 人 + 团队全盘管理；英语流利可海外高层谈判；有0-1 搭建新业务 / 新团队成功案例；本科优先；有欧美时尚品牌客户资源优先。