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欧洲传播
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20-39万 深圳 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 35.1K 一个月前发布
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JD基本信息
岗位职责
岗位职责 1. 市场洞察与竞品剖析 • 深入开展市场调研工作,定期收集市场动态信息,运用专业的分析方法,对竞争对手的产品特点、市场定位、营销策略等多维度信息进行细致入微的分析,精准挖掘竞争对手的优势与劣势,为制定更具针对性、更有效的品牌传播策略提供坚实有力的数据支撑和决策依据。 2. 传播策略规划与落地 • 依据市场调研结果,精心制定契合品牌定位与市场需求的品牌营销传播策略,涵盖品牌定位、传播渠道选择、内容创意等多个关键,环节确保策略的科学性与创新性。随后,全力推动策略的高效实施,紧密跟踪传播活动的执行进度,及时解决过程中出现的各种问题,通过持续优化传播手段,稳步提升品牌在欧洲市场的知名度与影响力,使品牌在激烈的市场竞争中脱颖而出。 3. 新产品上市营销传播 • 规划筹备阶段:紧密跟随公司IPMS流程,深度参与市场产品分析,精准把握市场趋势与潜在需求;精心策划产品卖点,突出产品独特优势;协同团队开展营销传播策划,确定新产品的上市时间、推广渠道、目标受众等关键要素,为新产品上市奠定坚实基础。 • 执行推进阶段:在新产品上市后,全方位监控社交媒体、媒体论坛、独立站、亚马逊等多渠道宣传情况,实时掌握传播效果,及时调整宣传策略,确保宣传资源的高效利用,最大化提升新产品曝光度与关注度。 • 评估优化阶段:新产品上市一段时间后,定期对推广效果进行全面评估,收集用户反馈信息,深入分析用户需求与市场反应,根据反馈结果及时调整推广策略,持续优化传播内容与渠道,不断提升新产品市场竞争力,助力新产品在市场中站稳脚跟并实现持续增长。 4. 内部资源协同整合 • 扮演内部沟通协调的关键角色,积极与产品、销售等部门建立紧密合作关系,打破部门壁垒,实现信息共享与资源整合。通过定期召开跨部门会议、建立高效的沟通机制等方式,确保传播活动紧密围绕公司业务目标展开,形成协同作战的强大合力,共同推动公司业务发展。 5. 传播效果监测与优化 • 建立完善的传播效果评估体系,定期对各类活动传播的效果进行全面、客观评估,精准衡量传播活动对公司品牌知名度、产品销量、用户口碑等关键指标的提升作用。同时,广泛收集来自各方的反馈信息,深入分析数据背后的问题与趋势,依据评估结果与反馈意见,及时调整优化传播策略,持续提升传播活动的精准度与有效性,实现传播效果的最大化。
任职要求
1. 数据分析能力 • 拥有敏锐的数据洞察力,能够精准捕捉数据背后的市场动态和用户需求,凭借出色的分析能力,快速识别数据中的异常和趋势,为决策提供及时、准确的依据。 2. 创意思维 • 具备敏锐的市场洞察力和丰富的想象力,能够紧跟市场潮流与文化趋势,打破传统思维定式,提出新颖独特的内容创意。无论是文案撰写、视觉设计还是传播活动策划,都能以创新的视角和独特的创意吸引目标受众,提升品牌传播的吸引力和影响力,使品牌在众多竞争对手中脱颖而出,留下深刻印象。 3. 团队合作精神 • 拥有良好的团队合作意识和卓越的协调能力,善于倾听团队成员意见,充分发挥各自优势,凝聚团队力量共同完成工作任务。在面对多任务、高强度的工作环境时,能够保持积极乐观的心态,合理分配时间与精力,高效完成各项工作任务,同时积极协助团队成员解决工作中遇到的问题,营造团结协作、积极向上的工作氛围,推动团队整体绩效提升。 4. 语言能力 • 具备流利的英语沟通能力,能够熟练运用英语进行商务交流、文件撰写、会议讨论等,确保在国际业务环境中无障碍沟通。此外,若具备一定的德语或法语基础,将优先考虑,以便更好地拓展欧洲市场业务,与当地客户、合作伙伴进行深入交流与合作,提升公司在欧洲市场的竞争力和影响力。
所属行业:
新零售
职能分类:
海外市场
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:广东省深圳市龙岗区坂田街道贝尔路2号电脑大厦
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-39万*13薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
国家区域部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
直接领导初试; 中心负责人复试
视频面试:
不可以接受