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品类运营经理
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18-40万 泰州 不限 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 24K 3天前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
全面负责公司指定零食品类的⽣意增长与⽤户渗透,通过精准的商品策略与营销运营,成为该品类的“操盘⼿”,对品类的销售额、利润及市场表现负责 岗位职责: 1、品类经营规划: 负责品类的月度/年度⽣意计划制定、目标拆解与预算管理,并对最终业绩结果负责。 通过数据分析洞察市场趋势与品类机会,制定清晰的货盘策略与价格策略,主导新品引入与旧品汰换。 协同采购、物流及区域运营团队,建⽴高效的“总部-区域”协同机制,保障大促节点资源到位与业绩爆发。 2、⽤户与流量运营: 定义品类核心⽤户画像,运⽤AIPL等模型,策划并执行针对性的拉新、召回与提频策略。 优化品类在线上APP(货架、搜索、推荐)及线下门店的曝光与转化,提升全域流量的UV价值。 监控⽤户搜索与行为数据,敏锐捕捉需求变化,并快速通过运营动作承接趋势红利。 3、商品营销与品牌心智打造: 深度挖掘商品卖点,通过打造“爆款单品”、主题营销和场景化内容,提升商品点击率与转化率。 负责或协同完成商品的内容设计,包括命名、⽂案、视觉等,并通过A/B测试持续优化。
任职要求
1、本科及以上学历,5年以上快消或零售行业工作经验,具备连锁零食、商超、⽣鲜电商等领域的品类运营、商品管理或平台营销经验者优先。 2、具备强烈的⽣意头脑和数据敏感度,能独⽴进行⽣意复盘、预算管理和目标拆解,有成功的盈利提升案例。 3、具备出⾊的跨部门沟通协调能力和项目推动力,能有效协同商品、采购、市场等多团队完成复杂目标。 4、结果导向,对市场趋势敏感,充满激情,能适应快节奏的工作环境。
所属行业:
批发/零售
职能分类:
品类管理
工作城市:
泰州,招聘1人,详细地址:泰州兴化总部
职位要求
学历要求:
不限
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
18-40万*12薪
薪资福利:
薪资:可谈,具体看⼈
团队架构
所属部门:
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下属人数:
-
部门架构:
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汇报对象:
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职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受