岗位职责 1、营销订单管理 2、部门人员管理 3、维护客户 4、为公司销售业绩达成负责,统筹规划产品交付、销售订单回款、客户售后服务、客户投诉处理等工作 主要需要解决的问题:一控制生产跟订单的各环节,二对项目进展负责,三懂图纸根据情况报价,四完善客户管理 汇报对象:目前该岗位由总顾问(即老板)待任,该岗位汇报给老板 薪资构成:固定工资+绩效, 销售计提(百分之一)不包含在内,销售提成:凭自己能力开发的新开户的百分之一 职位二:机加工技术经理15-25k(1人) 岗位职责: 1、根据公司的战略发展规划、年度经营计划,制定技术部门的规划及推进目标和达成方案 2、根据项目工作量、指导监督技术主管合理分配各工程师工作,并审核各工程师月度工作计划 3、根据销售立项开发新项目并制定项目计划及推进 4、根据生产产品型号及工装数目指导技术主管制定年度工装点检计划、并监督执行 5、参与客诉8d报告处理对应,协助各相关部门实施改善 6、指导部下挖掘降耗项目,辅助其它部门设计降耗改善方案 7、合理分配工作,并监督执行,做好团队成员配合管理,确保新品开发效率 8、负责本部门的人员考核和管理工作,提高本部门员工的基本素质及业务能力和专业技能 9、制定及完善技术部的工作规范,包括技术部的各类管理制度、文件编制规范、工作流程,并监督执行 10、完成上级领导交办的其他工作 岗位职责: 1、 负责接收订单后转化生产订单和采购订单 2、 结合生产和采购回复的完成日期后,与销售进行完工日期的确认 3、 监督每个生产订单的完工日期是否符合原计划要求 4、 监督采购到货日期是否符合要求 5、 监督每周入库节点,提前一周确认各生产订单和采购订单的完成情况,发现问题应及时与销售沟通,必要时执行紧急上报流程 6、 负责订单合理合并,减少生产和采购成本 7、负责监督库存周转率,完成库存消耗指标 8、完成上级领导交办的其他工作. 岗位职责 1. 负责推动机加生产部相关流程和制度的制定 2. 负责核对工单是否书写标准且按照标准定额达标 3. 负责监督各班组入库及时率 4. 负责监督排产符合率是否达标 5. 负责监督设备oee是否合理,根据停机原因及时间进行分析并制定对策 6. 负责监督每周人员出勤工时及入库工时是否成正比 7. 负责监督产品入库综合单件工时及单件定额是否成正比,从而制定降本对策 8. 负责监督和制定各班组产生工废的原因,制定对策及监督是否执行 9. 负责监督一次报检合格率分析及对策 10. 负责倡导及落实降本工作,完成公司制定指标 11. 负责宣贯及监督排查生产车间各区域危险源识别并制定对策并监督各班组每天进行安全培训 12. 负责监督各班组严格按照工艺及质量要求进行生产,确保产品质量合格

任职要求: 1、大学本科或以上学历,机械、汽车等行业经验优先 2、英语能作为工作语言,有海外工作经验优化 3、良好的语言表达能力及亲和力,方案组织和写作能力 4、沟通、组织、协调能力强,思维反应敏捷,具备良好的交际能力及技巧 5、能基本简单看懂机械cad图纸者优化 任职要求: 1、大学本科及以上学历,机械制造及自动化、焊接、材料成型等相关专业学位、熟练使用办公管理软件 2、年龄30-45岁,具有三年以上相关工作经验,其中一年以上经理(或以上)职位工作经验 3、精通焊接结构件、机加工行业图纸、工艺、夹制具的制作 熟悉apqp ,fmea, control plan,spc,msa 等工具 4、英语口语流利,可作为工作语言,优先非必须 5、具备判断、决策能力、领导能力与组织管理能力、工作计划、组织协调与管理能力,内、外部沟通能力,异常事件快速反应与处理能力,专业与行业研究能力,团队建设与骨干培养能力 6、成本核算指导、评估能力 7、具备较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳,能承受一定工作压力 任职要求: 1、本科及以上学历,供应链管理、仓储物流、机械等相关专业 2、3年以上生产计划、物料控制、物流等岗位管理经验,熟悉物控管理、采购管理、仓库管理及各类生产基本工艺流程 具有机加工行业经验者优先 3、善于分析总结,具有较强的逻辑思考能力. 岗位发展需求:有供应链的思维,梳理一套完成计划,计划管控生产体系,目前管理2个人,后期4-5个人, 职位晋升空间:后期上升到供应链,可以成立供应链中心,升总监,副总级别 职位四: 任职要求: 1、 本科及以上学历,金属材料、机械类相关专业,年龄在32~45周岁之间 能够听说普通话. 2、 要求具备5年以上生产管理的经验. 3、 具备一定的机械加工的专业知识和管理经验,有较强的生产协调管理能力. 4、 接受过5s、因果分析、pdca、5y、kyt、项目管理、工厂精益生产等培训. 5、 熟练使用办公软件(word、excel、powerpoint等). 核心需求:机械零部件背景、汽车零部件背景等精密零件可以考虑