1. 基于HR相关流程，负责大陆员工汇总/录入薪资核算基础类数据 2. 检查考勤数据合规性，并追踪处理 3. 负责月度薪酬、季度/年度绩效奖金的SAP及Excel台账核算，跟进落实发放 4. 负责与供应商的社保公积金以及商保的实操对接等 5. 每月负责所属地区的工资发放核对以及请款、个人所得税申报等 6. 负责年度福利数据更新 7. 协助500强企业薪酬团队的其它日常业务

1. 1-4年薪酬相关工作经验，全日制本科及以上学历（可考虑优秀大专学历者），人力资源管理、工商管理等专业优先 2. 客户服务意识高，具备一定的抗压能力，团队协作能力、以结果为导向 3. 优秀的快速学习和问题解决能力 4. 有HR Payroll ERP系统模块的处理经验，如SAP HCM, HR-Link，Workday优先 5. 有共享服务中心SSC工作经验优先