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ai业务线产品负责人
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40-80万
上海
本科
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
75.4K
07:40刷新/1天前发布
JD基本信息
岗位职责
一、岗位定位 负责基于大模型、多模态(音视频/文本)等AI技术,打造面向博主/创作者的C端智能内容创作产品。深度联动公司品牌社交营销核心业务,将营销场景需求与大模型技术能力深度融合,构建“AI+内容创作”的产品闭环,同时实现数据与体验的无缝衔接,助力搭建服务内外部的AI产品生态,赋能创作者高效产出符合社交平台爆款逻辑的营销内容。 二、核心职责 1.用户洞察与需求定义:深耕小红书、抖音、视频号等社交内容生态,研究短视频爆款逻辑与数据关联;挖掘C端博主/创作者在内容创意、视频生成、文案撰写、效率提升等方面的核心痛点,精准定义用户画像、使用场景及产品核心价值。 2.产品规划与落地:主导C端大模型产品从0到1的全生命周期建设,涵盖产品愿景制定、路线图规划、PRD撰写、交互原型设计;聚焦多模态内容生成(智能创意/剪辑、文案生成)、实时交互等核心功能,通过快速迭代完成PMF验证,打造具有商业化价值的端到端产品。 3.技术协同与方案转化:深入理解大模型(训练/微调、推理部署)、音视频编解码、计算机视觉等技术的能力边界与成本结构,将用户需求转化为可执行的技术方案;高效协调研发、设计、算法团队,评估可行性、排序优先级,保障产品高质量交付。 职位要求 任职要求 (一)核心经验与能力(重点要求) 1.具备3年以上C端产品经理实战经验,独立主导过至少一个C端产品(优先AI原生应用、音视频工具、内容创作类产品)从0到1的全流程落地,并对最终结果负责。 2.对AIGC、多模态大模型、AI智能体有极高热情与深入认知,熟悉NLP/CV/语音等AI技术在内容创作领域的应用,关注行业最新进展(如Sora、ChatTTS等)。 3.深入理解社交内容生态,熟悉小红书、抖音、视频号等平台的内容逻辑和博主生态。 4.具备优秀的跨团队推动力,强逻辑思维、用户洞察力及创新意识,能作为核心枢纽协调研发、设计、运营等多团队,推动复杂项目高效落地。 (二)技能与背景要求 1.学历背景:本科及以上学历,985/211/双一流院校或具备突出项目经验者优先。 2.硬技能:精通Axure、Figma、Xmind等产品工具,擅长PRD撰写;具备基本数据分析能力,熟练使用SQL者优先,掌握Python者加分。 3.技术理解力:理解大模型、音视频技术的基本概念与技术挑战,能与技术团队无障碍沟通需求与方案。 4.特质要求:自我驱动,目标感极强,拥抱变化,在快速试错中寻找优解;具备谦逊、开放、利他的协作风格。 (三)优先条件 1.有AI驱动的内容创作类产品(如智能剪辑、文案生成工具)从0到1落地经验者优先。 2.有技术背景(算法/开发)或音视频技术(FFmpeg等)基础者优先。 3.熟悉用户使用产品的全生命周期,能够对用户的需求和留存做出更好的判断和产品优化者优先。
任职要求
任职要求 (一)核心经验与能力(重点要求) 1.具备3年以上C端产品经理实战经验,独立主导过至少一个C端产品(优先AI原生应用、音视频工具、内容创作类产品)从0到1的全流程落地,并对最终结果负责。 2.对AIGC、多模态大模型、AI智能体有极高热情与深入认知,熟悉NLP/CV/语音等AI技术在内容创作领域的应用,关注行业最新进展(如Sora、ChatTTS等)。 3.深入理解社交内容生态,熟悉小红书、抖音、视频号等平台的内容逻辑和博主生态。 4.具备优秀的跨团队推动力,强逻辑思维、用户洞察力及创新意识,能作为核心枢纽协调研发、设计、运营等多团队,推动复杂项目高效落地。 (二)技能与背景要求 1.学历背景:本科及以上学历,985/211/双一流院校或具备突出项目经验者优先。 2.硬技能:精通Axure、Figma、Xmind等产品工具,擅长PRD撰写;具备基本数据分析能力,熟练使用SQL者优先,掌握Python者加分。 3.技术理解力:理解大模型、音视频技术的基本概念与技术挑战,能与技术团队无障碍沟通需求与方案。 4.特质要求:自我驱动,目标感极强,拥抱变化,在快速试错中寻找优解;具备谦逊、开放、利他的协作风格。 (三)优先条件 1.有AI驱动的内容创作类产品(如智能剪辑、文案生成工具)从0到1落地经验者优先。 2.有技术背景(算法/开发)或音视频技术(FFmpeg等)基础者优先。 3.熟悉用户使用产品的全生命周期,能够对用户的需求和留存做出更好的判断和产品优化者优先。
所属行业:
人工智能AI、文娱传媒类其他
职能分类:
产品经理
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:徐汇区天钥桥路909号3号楼302室
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-80万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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