核心工作职责： 50%商务对接，50%内部销售门店统筹管理运营

1.资质与经验 1）38岁左右，女性优先，全日制本科及以上学历，接受出差； 2）擅长一对一对接高层，比如副处级干部，擅长酒文化； 3）有过500人销售公司管理统筹经验； 2、能力与特质 1）高端沟通力：能面向决策层清晰传递价值，推动合作共识； 2）职业化形象：举止得体，具备商务场合专业素养； 3）策略思维：通过客户洞察预判需求，制定长期关系维护策略。 3、岗位价值点 1、资源层级跃升：接触政企/行业头部客户，积累高价值人脉； 2、战略影响力：直接参与客户业务规划，驱动公司增量方向； 3、激励设计：稳定固定薪酬 + 年度利润分成（具体面议）。