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投拓总监
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25-45万
成都
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
48.6K
7天前发布
反馈快
职位亮点
行业头部,平台优质,资产质量好
JD基本信息
岗位职责
1.项目拓展:承接公司资源或独立开拓并维护目标区域城投、文旅、国资平台、地方政府及业主方资源,建立区域合作渠道,完成投拓目标。 2.项目研判:对目标场馆/资产进行价值评估(含投资回报、运营难度、改造成本、客流潜力等),输出《项目投研报告》及相关方案。 3.方案设计:根据不同业主诉求,独立输出托管、混改、顾问、筹开、运营前置及风险控制等合作方案。 4.区域策略:制定所辖区域的差异化拓展策略及落地路径,搭建合作伙伴分级体系与利益机制。 5.投运协同:确保投拓阶段与公司运营标准体系衔接,完成项目交接与落地跟进。
任职要求
1.学历与专业:统招本科及以上学历,工商管理、市场营销、经济学、金融学、投资学、体育产业管理等相关专业优先,40岁以内(条件优质的可适当放宽) 2. 从业背景(硬性):具备商业空间前策、招商营运、投拓背景. 优先来源:万科/龙湖/华润商管、央企文旅平台、头部文体投拓运营公司、高端酒店投拓营运条线. 3. 经验:具备独立对接地方政府/国资平台、完整跟进至少1-2个商业/文体项目的前策、商务业务公关、招投标等投拓全过程的经验. 能力突出者可担任区域负责人. 4. 核心能力:项目筛选与价值评估能力 区域渠道与合伙人体系搭建能力 独立编制托管/混改/顾问/筹开等专业方案的能力 5. 加分项:具备实体场馆/商业项目营运管理经验.
所属行业:
广告、公关、市场推广、会展、体育
职能分类:
市场总监
工作城市:
成都,招聘1人,详细地址:成都市
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
25-45万*15薪
薪资福利:
固定薪资与浮动薪资15k-25k+项目落地奖金+合伙人激励,特别优秀者可面议;五险一金、双休、法定节假日、灵活年假(年度10-15天)
团队架构
所属部门:
商务发展部
下属人数:
1-10人
部门架构:
投拓、方案
汇报对象:
部门负责人
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
HR-业务总-分管领导(现场)
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
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