线下门店全面赋能：全面负责杭州西湖区、桐庐县两家线下门店的运营支持，未来拓展至江浙其他地区。通过培训、活动策划、运营指导等手段，提升门店业绩与用户体验。 培训体系与客服支持：负责对渠道合作伙伴与加盟商进行下店培训、提供标准化客服话术与流程支持，并有效处理客户投诉，维护良好客情关系。 引流活动策划与执行：策划并执行有效的线下引流活动（如：赠送体检服务、健康礼品等），为门店带来稳定客流。 运营支持体系搭建：作为储备总监，需要逐步参与并搭建包括师资储备、培训材料、标准化运营流程在内的支持体系。

必备经验： 2年以上医疗、大健康行业的市场渠道运营支持、商学院讲师或培训赋能相关经验。 具备完整的线下门店闭环运营管理经验，能独立完成从策划、执行到复盘的全流程。 拥有优秀的专业策划方案撰写能力与现场培训演讲能力。 专业与背景：大专及以上学历，药剂、护理、客服、营销等相关专业背景优先。 个人特质： 年龄27-35岁（条件优秀者可放宽至40岁）。 形象气质佳，口才出众，具备良好的商务沟通能力。 能适应高频的线下驻店、出差（江浙地区） 工作模式，活动期能接受加班。 具备创业精神，能在初创公司快速变化的环境中主动扛事，抗压能力强。 需常驻西湖区、桐庐县门店，并准备江浙地区出差（后期会拓展门店）