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芯片架构工程师
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50-100万 上海、深... 本科 10年及以上 招聘 5 人 预计佣金 81K 1天前发布
迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1.负责芯片的系统架构定义与规划,制定带宽、延迟、功耗及面积等核心指标,并进行可行性评估 2.负责芯片 PHY架构与数字控制器架构的协同设计,定义接口协议(如DFI)及系统数据流,优化整体能效比 3.使用SystemC或相关建模工具搭建架构级仿真模型,进行系统性能分析、算法优化或功耗分解 4.评估系统级风险,支持SOC/客户平台的系统集成,撰写架构设计文档并参与关键技术决策
任职要求
1.微电子、电子工程、计算机等相关专业硕士及以上学历,具备扎实的芯片体系结构基础 2.熟悉对应产品协议标准,了解产品内部阵列结构、Bank管理、以及接口信号完整性要求 3.具备丰富的低功耗架构设计、多核/多通道芯片控制器及PHY系统集成经验 4.熟练使用SystemC、Matlab或Python进行系统建模与数据分析,具备优秀的文档编写能力 5.良好的团队合作精神和沟通能力,具备一定抗压能力,具备一定抗压能力,具备较强学习能力和独立解决问题能力
所属行业:
半导体/芯片/集成电路
职能分类:
模拟IC设计工程师
工作城市:
深圳,招聘3人,详细地址:深圳葵涌西安,招聘1人,详细地址:西安上海,招聘1人,详细地址:上海
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-100万*14薪
薪资福利:
薪酬结构说明 - 月度薪酬:月收入核算方式为基本工资 ×(1+绩效系数),当前半导体板块绩效系数均值约 0.4,过往整体呈上涨趋势。可以理解为税前月收入至少高于1.4*基本工资; - 年度薪酬:年度额外发放业绩奖,整体均值约为 2 个月薪资,主任级岗位的业绩奖标准会高于普通员工均值。可以理解为至少14新,主任级别会更高。
团队架构
所属部门:
研发部门
下属人数:
1-10人
部门架构:
主任工程师内部对标部门经理级别。高职级的人选,可以给到团队负责人角色,薪资先不设限制~
汇报对象:
负责人
职级职称:
主任工程师
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
HR 初面、部门专业面试、厂长终面。
视频面试:
可以接受