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工艺工程师(机加工)
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15-22万 苏州 本科 0-3年 招聘 1 人 预计佣金 14.3K 10:22刷新/07:08发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位职责 根据部门工作计划和新产品开发计划,参与新产品开发团队(PDT),通过对外协供应商品质、工艺管理,推动供应商能力提升,提高供应商质量稳定性和来料合格率。 1、主导机构件新品技术交底,基于工艺开发与工艺验证策划QFD、图纸、规格书,与供方明确零部件关键/风险控制条目和控制方法、工艺方案要点,保证零部件的可制造性和质量稳定性。 2、参与供应商工艺开发过程,工艺方案打合确认和优化。对外购新品机构件试制质量控制和工艺确认、过程监控。推动供应商质量问题改进与跟踪落实。负责零部件样品交期管理、新品首批批产交期管理。 3、主导机构件供应商新品零部件的工艺验证、零部件的PPAP确认,通过过程审核,产前准备前移,关键工序管控,提高来料质量。 4、通过周报/月报/季报同供应商进行业绩交流,制订改善计划并跟踪实施,对评分较低的供应商提出限期改善要求。 5、参与内部CBB专项,进行工艺技术研究与积累。 6、参与新供应商审核,与采购、研发、品质部门一起对新供应商进行考核打分。
任职要求
1)大学本科及以上学历,机械设计与制造、模具、材料等相关专业。机械行业或者电动工具行业优先。 2)工作经验,要求3年以上机械制造方面的工作经验,有热处理方面经验优先 3)精通零部件制造工艺(压铸\锻造\机加工等),熟悉品质管理知识,能熟练应用各类品质管理工具和办公软件(8D/QC七大手法/office软件),熟练使用制图软件(CAD), 熟悉新产品开发流程 4)具备较强的商务沟通能力、自我调节能力及解决问题能力;能配合短期出差
所属行业:
机械/设备
职能分类:
工艺/制程工程师(PE)
工作城市:
苏州,招聘1人,详细地址:东旺路18号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
0-3年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
15-22万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
第一轮用人部门 第二轮HR
视频面试:
可以接受
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