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成都大模型代码方向评测技术
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18-22万 成都 本科 不限 招聘 3 人 预计佣金 4.5K 1天前刷新/一周前发布
反馈快 外包
职位亮点
聚焦代码大模型核心评测,主导体系搭建与工具开发,头部AI 战略赛道,技术密集型,兼具研发与专项深度
JD基本信息
岗位职责
职位描述 1、调研公开评测方法,并将公开评测集集成至内部平台; 2、探索智能、高效的模型自动化评估方案,主导开发评估工具; 3、制定AI模型评估在代码方向的评估标准,主导评估体系构建,主导AI模型评估工作。 画像要求 1、本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、大数据技术、人工智能等专业优先,具备英文文献阅读能力,发表过计算机相关国际论文优先; 2、具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识,有项目管理经验优先; 3、熟悉Python程序开发,有良好的编码风格及创新优化意识,具备较强的程序开发能力; 4、了解PE,有大模型训练或模型评估经验,熟悉大模型评测方法,大模型产品深度用户优先。 5、两年以上工程开发经验,且具备全栈/后端(Go)/python至少一种经验
任职要求
具备 2 年 + 工程开发经验,掌握 Python/Go 等语言,懂大模型评测方法与 PE,能调研评测方案、开发评估工具,兼具英文文献阅读能力与团队协作、项目管理潜力。 面试会重点考察Python/Go编程能力
所属行业:
人工智能AI、互联网类其他
职能分类:
算法工程师
工作城市:
成都,招聘3人,详细地址:中国大陆四川省成都市武侯区高新区天府大道中段1238号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
不限
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
18-22万*12薪
薪资福利:
固定月薪:15~18.5/月(税前)最终根据个人能力、面试表现及面试官综合评估确定。 1、餐饮福利:包三餐、全天不限量自助零食、新鲜水果,免费咖啡、补贴饮料 2、休息安排:法定节假日、周末双休 3、加班报酬:因公加班(工作日超9小时或周末)按公司政策结算加班费。 4、节日关怀:享有科锐公司法定节假日礼品。 5、绩效激励:月薪设绩效浮动;(该激励根据业务实际情况核定)
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
简历-上传系统 → 业务筛选 → 飞书电脑视频面试(1-3 轮,大概率2轮)→ 入职 推荐简历时需提供身份证号+手机号+简历(先查重) 欢迎联系获取更多岗位详情
视频面试:
可以接受