1. 优化生产流程。具备主导生产流程再造或精益生产项目的经验，能系统性分析并改进电焊、机加到装配的全流程。 2. 提高生产效率。有使用数据（如OEE、人均产值、工时利用率）驱动效率提升的成功案例，能针对多型号、小批量生产特点进行精准调度。 3. 提升产品品质。具有强烈的过程质量控制意识，能协同品质部门建立关键工序（如焊接、装配）的质控点，并推动生产团队严格执行。 4. 强化员工管理。有管理多工序、150人左右团队的实际经验，能建立公平的考核、培训体系，稳定核心骨干，能够建立健全人才梯队管理。 5. 横向部门协作。具备出色的横向沟通能力，能主动与计划、品质、工艺、研发等部门协同，特别是在处理生产品质问题时，能够主动担当和推动问题的解决。

学历要求，大专及以上。年龄，45岁以下 具有相关产品知识储备、提升产品品质、生产标准化、具体指标设定、调度积极性效率up。有管理团队经验，3-5年相关行业经验，有问题解决能力。以业务驱动和生产驱动为主