大家好，1推荐简历时，基本条件（A点）：在百货或奢侈品 ，奥莱这种店面，负责过10或15亿销售额体量的项目是哪个，负责哪个核心管理岗位（店总、企划或招商运营等对应职位）和职位架构，推荐哪个区域的职位，方便判断，通过初筛人选，请加我微信18092315991，发侯选人姓名手机邮箱我去客户系统查重（查重期：一年） 2如可推荐，我会平台或微信同步告知，请尽快完成推荐报告，微信同步我下，简历写上人选过往项目背景: 建筑面积、经营面积、年销售额、代表品牌/品牌级次。如紧急重要请及时微信或电话务必提醒我，有时平台消息未及时看到，共同及时有效推荐企业，感谢大家支持。 推荐报告（在平台）：杉杉商业集团- 姓名-推荐职位-推荐日期-泰威猎头 0609：杉杉用人标准老板要求比较高，适合大家对准基本要求A点精细寻访，有问题第一时间随时群里提问交流~~ 杉杉人选过往的业态类型（百货&购物中心文旅项目其他业态的判定），刚和HR又明确了下，看人选的核心履历需要在百货。有两方面注意下：1 体量可以放开，由原来要求15亿调整为10亿；2如果人选做过长时间的百货，10亿左右，又去做了大体量的购物中心可以;但如果入选核心履历是万达、龙湖这种购物中心且没做过百货的就不行。 （项目手册太大上传不上）

1. 男女不限, 5 年以上重奢、轻奢百货招商、运营经验 3. 过往经历中取得过突出业绩或贡献 4. 45 岁以下,优秀者可适度放宽年龄要求. 二,高管胜任力模型参考 年龄要求: 总经理:80后为主,特别优秀的成熟项目总,且为男性可以放宽到78年. 目前需求：西安 ，成都