1.支持境外(智利)的业务团队，为其提供符合业务团队需求的人力方案; 2.负责所支持部门的招聘、企业文化等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩效; 3.结合公司人才和组织发展框架，清晰胜任力素质模型，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动业务团队企业文化的建设和落地。

1.本科及以上学历，西班牙语可做工作语言; 2.目标导向，自我驱动，能够从业务角度看待人力资源问题; 3.沟通及表达能力突出，积极主动，责任心强，有团队协作意识，热爱人力资源工作。