【岗位主要职责】 1、制定技术发展方向与规划，确保技术路线与公司整体目标和业务模式相匹配，引导创新技术保持公司技术竞争力，并为公司决策提供技术建议； 2、牵头公司大数据产品、战略新产品的技术研发工作；统筹研发技术管理，负责研发标准、流程等制定，提升研发管理水平； 3、从数据、应用到实施交付全局视角优化和提升公司技术架构能力，保证技术实现、数据能力达成产品业务目标； 4、带领骨干团队专项攻克技术难题，持续探索前沿技术并落地； 5、提升公司团队技术层次，树立技术标杆，利用业内先进技术提高团队眼界，带动高效、创新、奋斗的技术团队文化建设。

1)大厂：阿里、平安、同花顺、东方财富等，但不要高P（人家也看不上中小企业我们也承接不住），但带小团队的没脱离一线的负责人可以考虑（到我们这儿是总监或VP级别了） 2)同行或同类型：合合信息、天眼查、企查查等 3)产品化好的公司：简道云等 4)硬性要求：985/211硕士以上学历，因创始团队为浙大系，且岗位需前沿技术认知。 5)年龄要求40岁左右，与团队年龄层匹配，长期职业规划更稳定。 6)职业经历需两段：1. 大厂经历（TOB行业，团队负责人）；2. 创业或跟随创业经历（3-5年，公司需验证成功）。 7)核心业务为大数据征信（金融机构服务），转型方向包括政务数字化和SaaS化产品。 8)技术团队100多人，VP岗位管理约20-30人，未来可能接替CTO角色。 9)岗位需技术架构与商业认知结合，非纯技术管理，需深入一线。