五、岗位职责 1. 负责拓展与各军种相关的业务领域,深度挖掘和建立与部队决策层的长期合作关 系,促 进公司与军事单位的战略合作 2. 主导市场分析和需求调研,精准识别各军种业务领域的需求,推动公司产品的精准 市场 定位,并为产品定制化提供支持 3. 根据部队需求和公司战略,提出合适的产品和服务解决方案,推动公司资源整合并 与部 队决策层保持密切沟通,确保资源优化配置 4. 负责与军方客户的高层谈判,主导重大合同的洽谈与签订,确保合同条款符合公司 和军 方利益,确保高效推进 5. 领导营销团队,制定并执行高效的市场拓展计划,确保业绩目标的达成,同时进行 团队 培训与激励,提升整体执行力 6.关注并研究军工行业政策、法规及市场环境变化,确保公司产品和服务符合军方采购 及合 规要求 7. 负责制定并执行公司在各军种领域的竞标策略,主导各类军工产品的投标工作,确 保公 司的竞争优势和市场份额 8. 确保与军方客户的后续服务及反馈管理体系的顺畅运行,建立长期的信任关系,提 升客 户的满意度与忠诚度. 1.战略思维:具备前瞻性和全局观,能够制定并推动营销战略的实施

六、任职要求 (一)教育背景 本科及以上学历,军事学、工程学、电子工程、市场营销等相关专业. (二)工作经验 1.8 年以上的营销或业务拓展经验,其中 3 年以上军工领域的相关工作经验,尤其是 在各军 种业务领域有丰富的项目经验 2.具有军工行业背景,深刻理解军方采购流程、决策机制及特殊需求,拥有部队决策层 的相 关资源和关系 3.成功主导过至少 2-3 个大型军方项目的营销谈判和合同签订. 3-4 (三)个人素质 2.沟通能力:具备卓越的跨部门沟通能力和客户沟通能力,能够与军工集团高层建立良 3..领导能力:具备强大的团队管理能力,能够激励团队成员达成目标 4.抗压能力:能够承受高强度的工作压力,具备快速解决问题的能力 5.合规意识:具备高度的责任心和合规意识,确保营销活动的合法性和规范性. (四)其他要求 1.年龄:35-50 岁. 2.身体健康,能够适应出差和高强度工作. 八、工资待遇 1.年薪: