一、岗位核心标签 莫代尔品牌、内衣/女装/童装品类、品牌授权、招商拓展、商务谈判、业绩回款、渠道开发、合规管理 二、岗位职责 1、战略与目标管理 （1）基于莫代尔品牌定位，制定内衣、女装、童装等品类的授权招商策略与年度业务规划，拆解并达成年度业绩、回款及客户拓展目标； （2）研究纺织面料、服装行业趋势，分析竞品授权模式与市场格局，优化莫代尔品牌授权合作方案与定价体系。 2、客户开发与商务谈判 （1）开拓潜在授权合作伙伴（包括内衣/女装/童装生产商、渠道商、电商平台、DP商、新零售品牌等），建立并维护优质客户资源池。 （2）主导商务谈判，拟定授权合同、合作协议，确保授权条款、权益分配、品质标准等符合公司利益与品牌规范。 3、授权全流程管理 （1）监督授权商的产品开发、生产管控、市场推广全流程，确保产品设计、面料使用、品牌标识等符合莫代尔品牌标准。 （2）定期回访授权客户，优化合作模式与服务体系，提升客户留存率与授权业务收益，推动复购与扩品类合作。 4、团队与业务优化 （1）带领招商团队完成客户开拓、谈判签约、回款跟进等全链路工作，赋能团队成长，提升整体招商效率。 （2）复盘业务数据，优化招商流程与客户管理体系，闭环解决招商环节中的各类非标问题。

三、岗位要求 1、学历与经验 （1）大专及以上学历，5-10年服装/纺织行业品牌授权或招商经验，有莫代尔、内衣/女装/童装品类相关资源者优先。 （2）具备独立操盘千万级以上授权业务或完整招商项目的成功案例，熟悉从客户开发到合同履约的全流程。 2、专业能力 （1）深度熟悉内衣/女装/童装行业及品牌授权商业模式，对莫代尔面料特性、品牌价值及市场应用有清晰认知。 （2）精通商务谈判技巧，具备强抗压能力与结果导向，能独立完成高价值客户的谈判签约。 （3）具备优秀的业务闭环能力，能高效解决招商、履约、合规等环节的复杂问题。 五、我们提供 1、有竞争力的薪酬（固定+绩效+业务提成）+ 年终奖金+租房补贴（吸引外地人才） 2、完善的福利体系（五险、带薪年假、节日福利、员工内购等） 3、清晰的职业发展路径与品牌授权业务成长平台 4、参与莫代尔品牌在服装品类的深度布局，打造行业标杆案例