工作职责 战略规划与执行 根据公司整体发展战略，制定普药流通业务的长期规划和年度计划，明确业务目标和发展方向。例如，结合市场趋势和公司资源，规划未来三年内普药在不同区域的市场份额提升目标。 组织实施各项计划，确保普药流通业务按照既定目标推进，协调各部门之间的工作，保障业务流程的顺畅运行。 市场拓展与管理 进行市场调研，分析普药市场动态、竞争态势和客户需求，为公司决策提供依据。比如，通过调研发现某类普药在特定地区有较大的市场空白，提出拓展该区域市场的建议。 制定市场拓展策略，开拓新的销售渠道和客户群体，提高普药的市场覆盖率和销售额。可以与大型连锁药店建立合作关系，或者拓展基层医疗机构市场。 管理普药的价格体系，监控市场价格波动，确保公司产品在市场上具有竞争力的同时，保证企业的利润空间。 供应链管理 优化普药的采购流程，与供应商建立良好的合作关系，确保药品的稳定供应和质量。例如，与优质的普药生产企业签订长期合作协议，争取更有利的采购价格和交货条件。 负责库存管理，制定合理的库存策略，降低库存成本，同时避免缺货现象发生。通过数据分析预测市场需求，合理安排库存水平。 管理物流配送环节，确保普药能够及时、准确地送达客户手中。选择合适的物流合作伙伴，优化配送路线，提高配送效率。 团队建设与管理 组建和领导普药流通团队，明确各岗位的职责和分工，制定绩效考核制度，激励团队成员完成工作目标。 组织员工培训和发展，提升团队整体业务能力和专业素质。例如，定期开展药品知识、销售技巧、供应链管理等方面的培训课程。 营造积极的团队氛围，促进团队成员之间的协作与沟通，提高团队的凝聚力和战斗力。

1、统招大学专科及以上学历； 2、医药、管理、营销等相关专业； 3、5年及以上相关药品营销管理经验及有效客户资源； 4、具备一定的分析及判断能力，反应敏捷，有较强的沟通能力和技巧。