1.深入所支持的业务部门，了解业务部门目标和部门人才梯队，以业务视角挖掘部门需求； 2.关注业务部门各组织和层级，人员配置合理性，协助组织优化并提出合理建议； 2.员工沟通渠道建设，关注员工沟通和思想动态，日常员工关系的维护与管理； 3.协助开展业务部门绩效/提成管理工作，确保工作顺利落地执行； 4.制定业务部门培训及人才培养计划，并落地执行。 任职条件 1.本科及以上学历，具有3年以上政委/hrbp经验，有销售团队业务BP经验者优先； 2.善于沟通，适应性主动性强，具备组织协调能力和分析判断能力； 3.熟练使用办公软件并具备一定的文字功底和数据分析能力； 4.具备良好的职业道德和团队合作意识。

1. 本科及以上学历，年龄不超35岁左右，5年政委/hrbp经验，物流企业从业经历，带过大区/全国销售团队政委工作 2. 过往业务出身转行HRBP的可作为优先考虑 3.擅长组织发展，人员培训，能深入销售团队，通过陪访能识别及招到合适的销售人员 4.通过对业务了解制定销售激励政策，优化业务策略，驱动业务完成目标 5.务实、真诚（公司价值观：脚踏实地、心口如一、茁壮成长、服务为先）