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架构高级工程师
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40-70万
杭州
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
91K
03:07发布
72小时新发
职位亮点
成单老客户 国内龙头企业
JD基本信息
岗位职责
1、负责测试机的架构设计,包括硬件架构,驱动架构和嵌入式软件架构,组织相关技术人员进行架构细化和项目开发 2、参与整机架构设计,向整机和其他相关性模块提出合理有效的需求和规划,并监督需求落地实施 3、制定和落实整机开发的里程碑目标,跟踪项目成员进度,人员资源管理 主导技术难题攻关,持续提升性能、功能方面的指标,解决各类潜在系统架构技术风险 4、识别项目开发过程中的技术攻关点及风险点,并进行及时的管控干预
任职要求
1、全日制本科及以上学历,计算机、电子信息、软件工程、通信工程等相关专业; 2、具有5年及以上项目开发经验,作为主导或者重点参与1G以上高速信号硬件开发经验,如FPGA的GTX/GTH或者SERDES,DDR3/4,高速线缆的选型等工作。 3、具备管理5人以上团队进行项目开发的经历,对硬件开发、软件开发和嵌入式软件(FPGA)的开发思路和有一定的了解,能够参与架构讨论并提出有效建议 4、具备一定的存储测试原理基础知识,熟悉存储芯片常用测试方法,掌握信号完整性、电源完整性等知识 5、具有很强的自主思考能力,主动性和责任意识,良好的沟通协作能力
所属行业:
集成电路、智能硬件、其他制造业
职能分类:
架构师
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州市滨江区聚才路 410 号 长川科技大厦
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-70万*12薪
薪资福利:
30-50k(月薪) 普通员工按 2 - 3 个月基线计算年终激励,主管级按 4 个月基线年终激励,中高层另行沟通。具体年终激励根据公司经营状况、部门业绩及个人业绩综合评定发放。非全年在职员工,年终激励按照在职时间折算。
团队架构
所属部门:
研发
下属人数:
不限
部门架构:
研发部门
汇报对象:
部门经理
职级职称:
无
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
初面+专业面可以线上,终面线下可以报销,也可以安排在周末面试
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
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制药/医疗器械/医疗护理
高级管理
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