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嵌入式软件工程师
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26-50万
北京
本科
3-5年
招聘 1 人
预计佣金
65K
1天前刷新/6天前发布
迅致直营
职位亮点
福利健全
JD基本信息
岗位职责
"1、基于ARM/DSP平台进行伺服驱动器核心软件开发,主导软件架构设计、模块化实现及跨平台代码移植(如STM32/TI C2000系列等); 2、负责伺服驱动器全生命周期开发,包括需求分析、控制算法实现(FOC/SVPWM/PID等)、功能测试验证及现场问题闭环; 3、与硬件团队深度协作,参与硬件电路选型评估、驱动电路调试及系统联调,保障软硬件协同性能; 4、开发工业总线通信协议栈(EtherCAT/CiA402等),优化实时通信性能与可靠性; 5、编写完整技术文档(需求规格书、接口协议、测试报告等),确保开发过程符合功能安全与质量体系要求;"
任职要求
"1、本科及以上学历,电气工程、电力电子、计算机软件等专业; 2、3年以上嵌入式开发经验,具备相关项目或产品开发经验,并在其中参与DSP控制程序编写、调试者优先; 3、熟悉伺服、异步电机的DSP控制算法程序; 4、熟悉TI DSP2000及其开发环境、精通C/C++编程、熟悉至少一种程序架构; 5、至少参与过1个完整嵌入式系统架构设计项目,具备模块解耦与接口定义能力; 6、具备较优的创新能力、技术攻坚精神、团队协作能力等。"
所属行业:
其他制造业
职能分类:
嵌入式软件开发
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:地点:北京市石景山区
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
26-50万*12薪
薪资福利:
20-35k/月,不超过40k 13薪
团队架构
所属部门:
软件
下属人数:
不限
部门架构:
-
汇报对象:
软件经理
职级职称:
工程师
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
HR电话沟通-技术负责人-总经理(根据候选人情况 前2轮可线上,综面总经理面试需要线下,可沟通报销路费);工程师级别不用见老板
视频面试:
可以接受
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