管培生【未来城市经理培养计划】（1年培养期） 岗位职责 1、销售目标管理及策略执行：将公司策略转换成区域执行计划，并跟进相关业务动作的实施落地，针对竞品在区域市场的相关业务动作进行判定和策略调整，负责区域销售计划的执行管理、销售目标的跟进和达成； 2、客户关系发展与管理 ：做好客户维护及定期拜访，了解客户需求，落地公司客户管理制度，提供有效的销售解决方案；对区域内各市场层级、渠道类型进行洞察，落地执行公司的客户管理方案，及时反馈客户端运转问题； 3、团队建设与管理 ：完成业务团队及核心促销团队组建，保持团队的健康度，总结沉淀区域内成功业务经验，能传递并形成执行动作，通过绩效过程管理，完成下级业务岗任务的制定，跟进和辅导，确保团队目标的达成。 岗位要求： 1、本科学历，营销、管理类专业优先； 2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； 3、具备活动策划和数据分析能力优先； 4、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 6、肯吃苦，有韧性，能适应经常性出差，抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动。 京津冀应届毕业生最佳，工作地点为这些城市的相应区域的门店营销管理

岗位要求： 1、本科学历，营销、管理类专业优先； 2、有学生干部或社团以及其他活动的组织运营、社会实践活动等相关经历者优先； 3、具备活动策划和数据分析能力优先； 4、具有良好的逻辑思维及沟通表达、团队合作、学习与创新能力； 6、肯吃苦，有韧性，能适应经常性出差，抗压能力强，愿意尝试新的领域，接受岗位所需的跨区域调动。 京津冀应届毕业生最佳，工作地点为这些城市的相应区域的门店营销管理