培训中心负责人： 1、根据本行业务发展战略，牵头制定全行人才发展规划和教育培训规划，并组织实施； 2、负责全行培训体系的整体规划和建设，包括课程体系、师资体系、评估体系； 3、负责全行培训中心实体化运行，加强培训中心软硬件建设，引进和拓展外部培训资源； 4、负责创新培训形式和内容，推动全行新“三化”建设，赋能机构业务发展； 5、完成领导交办的其他工作。

副处层级的岗位，需要带过团队，且级别不要太低的人 只要华为或互联网公司大厂的 汇报人力总监， 之前的人退休了 年龄不卡，年轻点更好。 带10人左右 希望互联网大厂 或者华为这种头部公司的。