职位编号 J20260609095433115415
培训中心负责人
90-100万杭州市本科3-5年招聘 1 人预计佣金 121.8K1天前刷新/6月9日 10:01发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:副处层级的岗位，需要带过团队，且级别不要太低的人
汇报人力总监， 之前的人退休了 年龄不卡，年轻点更好。
待遇100左右，具体的构成得谈。
带10人左右 希望互联网大厂 或者华为这种头部公司的。
优先条件:副处层级的岗位，需要带过团队，且级别不要太低的人
汇报人力总监， 之前的人退休了 年龄不卡，年轻点更好。
待遇100左右，具体的构成得谈。
带10人左右 希望互联网大厂 或者华为这种头部公司的。
目标公司/行业:只要阿里或者大型保险公司的高级别人才
必问问题:
- 出生日期+学校履历（入学时间-毕业时间 、学校、专业、是否统招）
- 籍贯、工作经历、目前收入、原来是什么层级负责人、带过多少人团队
JD基本信息
岗位职责
培训中心负责人：
1、根据本行业务发展战略，牵头制定全行人才发展规划和教育培训规划，并组织实施；
2、负责全行培训体系的整体规划和建设，包括课程体系、师资体系、评估体系；
3、负责全行培训中心实体化运行，加强培训中心软硬件建设，引进和拓展外部培训资源；
4、负责创新培训形式和内容，推动全行新“三化”建设，赋能机构业务发展；
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求
副处层级的岗位，需要带过团队，且级别不要太低的人
只要阿里或者大型保险公司的高级别人才
汇报人力总监， 之前的人退休了 年龄不卡，年轻点更好。
带10人左右 希望互联网大厂 或者华为这种头部公司的。
所属行业:银行
职能分类:人力资源经理/主管
工作城市:
杭州，招聘1人，详细地址：杭州
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:3-5年
薪资福利
年薪范围:90-100万 12薪
薪资福利:-
面试信息
面试轮次:轮
视频面试:不可以接受
面试流程:-