职位编号 J20260713100424121737
主动安全产品负责人
40-100万上海市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 40K9月15日 14:14刷新/7月13日 11:45发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:不需要写推荐报告，用候选人的原始简历推荐即可，但是需将以下内容写到推荐理由中。
一、拟推荐岗位：
二、姓名：
三、年龄：
四、人选学历：
五、目前薪酬结构：
六、可接受最低薪酬：
七、意向度评估：
八、手机号码：
九、电子邮箱：
十、是否是最新版简历：
十一、推荐理由：
优先条件:接单前请联系顾问-美恒，领取项目手册，严格按照项目手册寻访，以免方向偏差。
推荐人选前，请确认是否自行投递过或被别的猎头推荐过奇瑞的职位，如果有，需了解清楚是哪个事业部，什么岗位，到了哪个流程，时间大概是什么时候。
目标公司/行业:蔚小理，华为、MMT、吉利、广汽等
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
牵头智驾行车和主动安全功能的产品定义,制定功能roadmap及迭代策略.
基于用户场景、竞品对标和技术趋势,设计差异化功能体验.
需求分析与技术转化
输出prd(产品需求文档),明确功能性能指标、交互逻辑及安全边界.
建立智驾功能体验评价体系,通过实车测试和数据复盘持续优化功能表现.
负责功能验收,确保交付效果符合定义.
跨部门协同与市场支持
与车型产品经理协作,支撑车型项目智驾功能落地节点.
参与技术营销材料编写,提供功能亮点解读.
" "教育背景
任职要求
本科及以上学历,车辆工程、计算机、电子信息、自动化等相关专业.
工作经验
8年以上智驾功能开发或产品经验,有高阶行车(cnoa)以及主动安全功能量产落地案例.
熟悉智驾系统架构,智驾功能原理,了解关键性能指标.
能通过用户调研、数据挖掘提炼需求,定义体验优化方向.
具备跨团队协调能力,推动功能从开发到验收的全流程闭环.
加分项
熟悉智驾法规(如c-ncap、euro ncap测评标准)
具备实车测试及问题诊断能力.
所属行业:汽车整车
职能分类:汽车主被动安全工程师
工作城市:
上海，招聘1人，详细地址：芜湖/合肥/上海
职位要求
学历要求:本科·统招·二本
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:40-100万 15薪
薪资福利:五险一金齐全
团队架构
所属部门:奇瑞-智驾
汇报对象:部门领导
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:-
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:飞书视频，两轮