岗位职责： 1，协助制定年度/季度销售目标及策略，拆解为可执行的区域/团队指标；监控销售进度，分析偏差原因并提出改进方案； 2，建立销售数据监控体系，通过数据挖掘销售瓶颈，为资源分配、策略调整提供决策支持； 3，设计并优化销售流程（线索分配、客户跟进、合同管理等），推动CRM系统升级及自动化工具应用，提升效率； 4，联动相关部门，确保资源匹配、政策落地及客户体验优化； 5，制定销售培训计划（产品知识、谈判技巧、系统使用等），搭建销售知识库，提炼最佳实践并推广复制； 6，确保销售行为合规，规避合同及客户管理风险。

岗位要求： 1，统招全日制本科及以上学历，市场营销、工商管理、统计学或相关专业优先； 2，5年以上销售运营、数据分析或销售管理经验，有团队管理经验者优先； 3，精通Excel/SQL/Tableau等工具，具备数据建模及可视化能力，熟练使用CRM系统（如Salesforce、HubSpot）及OA协作工具； 4，逻辑清晰，能快速定位问题并提出解决方案； 5，优秀的沟通能力及跨部门推动力。 下属现在不定几人预计3-4人。目前要这个人是要有管理经验的。性别不限，年龄的话38以内。固定薪资20~30K，特优秀突破35K以内。