1、负责整理收集华南业务岗位的人才招聘需求； 2、积极主动维护和开发人才招聘渠道，对接候选人； 3、招聘合适的业务人才，开拓销售市场，完成销售目标；； 4、负责人才的邀约、面试、评价、跟进； 5、处理人员的入职手续办理，以及相应的人事行政工作； 6、处理及跟进日常异常情况； 领导安排的其他工作；

1、大专及以上学历； 2、熟悉海运进出口业务的全流程； 3、至少8年以上国际物流或货代行业招聘工作经验，其中至少5年专注于海运人才招聘，且有过成功招聘案例； 4、具备一定的人才库资源的人选优先； 5、具备物流人才猎聘经验人选优先； 6、人力资源专业、工商管理及国际物流相关专业优先； 7、有一定的基础招聘渠道资源，能快速启动业务； 8、有销售团队打造和培训经验，具备团队0-1的打造经验优先； 9、能熟练操作电脑及办公软件； 10、有良好的职业道德与职业素养，及良好的团队合作意识； 11、具备良好的表达及沟通能力，协调能力，亲和力，具备敏锐的观察力及分析判断能力； 12、性格外向，虚心肯学，喜欢与人打交道； 岗位需要背调，了解职业口碑