职位编号 J20260902115252133103
CPU芯片架构资深专家(RISC-V)反馈快
96-132万上海市南京市长沙市深圳市西安市研究生5-8年招聘 5 人预计佣金 153.1K9月11日 14:37刷新/9月2日 11:53发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1、五年以上SoC开发相关经验,有高性能SoC全流程成功设计经验,在多核架构、处理器调试架构作为技术专家主导关键项目者为佳。 2、熟悉通用处理器架构,深入掌握SoC设计全流程,有2个及以上成功的大规模芯片架构设计与核心模块的把控经验。 3、熟悉RISC V/ARM /X86 CPU架构、总线及关键IP(如PCIe、DDR/GDDR、NoC)的集成与优化。 4、具备扎实的RTL设计能力,掌握汇编、C语言及操作系统原理,能够开展软硬件协同设计与系统级优化。
优先条件:1、重点考虑C9,985,海外常青藤,部分211院校(符合企业赛道的可考虑,师范/财经类不太考虑) 2、稳定性高,不频繁跳槽 3、年龄35-38
目标公司/行业:互联网、算力头部大厂(寒武纪、摩尔线程、沐曦股份、字节、腾讯、阿里 等等)
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
根据产品需求,主导通用CPU芯片的规格定义,整体负责SoC系统和通用处理器的竞争分析、架构设计: 1、牵头芯片产品技术演进路标规划,开展关键技术研究与竞争力分析,结合产业趋势(如AI、算网融合等)持续提升产品技术领先性。 2、负责复杂芯片设计的技术指标分解,主导芯片端到端的系统架构设计,涵盖性能、功耗、面积、成本及Schedule等多维约束,制定并优化整体系统方案。 3、主导CPU微架构、Cache、总线、低功耗系统、存储架构及先进封装等关键子系统的设计与优化,完成核心IP的选型与集成方案制定,支撑高性能SoC实现。 4、协助芯片测试与性能评估,主导PPA(性能、功耗、面积)分析,协同FPGA、后端设计、软件等团队完成IP/SoC级优化,确保关键规格达成。 5、参与业务软件性能特征分析,识别芯片系统瓶颈,推动软硬件协同优化,提升整体系统效率与用户体验。 6、持续跟踪工业界与学术界在体系结构、先进工艺、封装技术等方面的最新进展,评估其对内部芯片路线图的影响,推动技术创新与落地。
任职要求
1、五年以上SoC开发相关经验,有高性能SoC全流程成功设计经验,在多核架构、处理器调试架构作为技术专家主导关键项目者为佳。 2、熟悉通用处理器架构,深入掌握SoC设计全流程,有2个及以上成功的大规模芯片架构设计与核心模块的把控经验。 3、熟悉RISC-V/ARM /X86 CPU架构、总线及关键IP(如PCIe、DDR/GDDR、NoC)的集成与优化。 4、具备扎实的RTL设计能力,掌握汇编、C语言及操作系统原理,能够开展软硬件协同设计与系统级优化。 5、持续关注半导体与ICT产业技术发展趋势,了解国内外主要企业与研究机构的技术布局,具备较强的技术预判力和创新能力。 6、具备出色的分析与解决问题能力、学习能力、沟通表达能力,能够在跨部门、大团队环境中高效协作,推动关键技术落地。
所属行业:通信/网络设备
职能分类:其他生产/制造/研发职位
工作城市:
南京,招聘1人,详细地址:南京深圳,招聘1人,详细地址:深圳上海,招聘1人,详细地址:上海长沙,招聘1人,详细地址:长沙西安,招聘1人,详细地址:西安市长安区西沣南路五星段1088号中兴通讯西安研发中心
职位要求
学历要求:研究生·统招·985/211
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:96-132万 12薪
薪资福利:-
团队架构
所属部门:-
汇报对象:部长/经理/总工
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:-
面试信息
面试轮次:轮
视频面试:可以接受
面试流程:两至三轮,人力-业务负责人-总经理。具体看人员情况是否进行技术分享