主要职责： 1. 质量体系搭建与优化： - 负责公司整体质量体系的搭建、实施与持续优化，确保产品质量符合国际标准。 - 制定并完善质量控制流程、标准和规范，确保从原材料到成品的每个环节都符合质量要求。 - 定期评估现有质量体系的有效性，提出改进方案并推动实施。 2. 客户关系管理： - 作为公司与客户之间的主要质量对接人，确保客户对产品质量的满意度。 - 处理客户反馈的质量问题，及时提供解决方案，确保客户满意度。 - 定期与客户沟通，了解客户需求，确保产品质量符合客户期望。 3. 团队管理与培训： - 领导并管理质量团队，确保团队成员具备足够的技能和知识来执行质量控制任务。 - 定期组织质量培训，提升团队的专业能力和质量意识。 - 制定团队绩效考核标准，激励团队成员持续提升工作质量。 4. 供应商管理： - 负责供应商的质量评估与审核，确保供应商提供的原材料和半成品符合公司质量标准。 - 与供应商保持紧密沟通，推动供应商持续改进产品质量。 5. 跨部门协作： - 与设计、生产、采购等部门紧密合作，确保产品质量从设计到生产的每个环节都得到有效控制。 - 参与新产品开发过程，提供质量方面的专业意见，确保新产品符合质量标准。 6. 质量数据分析与报告： - 定期收集和分析质量数据，识别潜在的质量风险，并提出预防措施。 - 编制质量报告，向管理层汇报质量状况和改进建议。

1. 教育背景： - 纺织工程、服装设计、质量管理或相关专业本科及以上学历。 2. 工作经验： - 至少10年以上服装行业质量管理经验，其中至少5年以上在一线品牌（如优衣库）担任质量管理相关职位。 - 具备丰富的质量体系搭建和优化经验，熟悉ISO9001等国际质量管理体系。 3. 语言能力： - 英语或日语流利，能够熟练使用英语或日语进行书面和口头沟通。 4. 技能要求： - 熟悉服装生产的各个环节，具备丰富的质量控制经验。 - 具备出色的客户关系管理能力，能够有效处理客户反馈和投诉。 - 具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析识别质量风险。 - 具备优秀的团队管理和领导能力，能够带领团队达成质量目标。 5. 个人素质： - 具备高度的责任心和敬业精神，能够在高压环境下工作。 - 具备良好的沟通能力和跨部门协作能力。 - 具备较强的学习能力和创新意识，能够持续推动质量改进。