1. 团队建设与跨文化管理 领导跨职能团队（生产、质量、工程、HR等），搭建本地人才梯队。解决文化冲突，建立高效沟通机制。 2. 合规与安全管理 确保工厂符合墨西哥当地劳动法、环保法规等及公司全球合规标准。 3. 客户与战略协同 对接全球客户需求，协调产能分配，保障交付。 支持公司新项目落地（如新产品导入、产能扩建），主导本地化执行计划。 4、从0-1建设涉及的相关问题，当地资源协调

1. 教育背景与经验 本科及以上学历，10年以上制造业运营管理经验，3年以上跨国工厂全面管理经验（通信制造业、电子等优先）。 2. 核心能力 中文、英语、西语（如有最好）。 领导力：具备跨文化团队管理经验，擅长激励多元背景员工。 3. 软性素质 结果导向，能在高压环境下高效解决问题。 敏锐的风险意识，擅长应对政策变动及供应链波动。