核心职责 . 教育战略与理念掌舵。把公司的教育理念体系化 ，确保其贯穿产品、课程、师训、评价全链路 ，并随政策与实践持续迭代。 . 课程与教研体系。统筹 AI 通识课 / 进阶课、教材与课型的顶层设计 ，确保符合国家课程标准与真实教学实践。 . 循证评价方法体系。主导 ERoS Mate 的课堂过程性评价方法、评价量规（rubric）与知识点图谱；延续并迭代《具身教育评价白皮书》。 . 教师发展（师训）体系。构建面向一线教师的 TPACK 培训体系 ，让教师真正会用、爱用产品。 . 产品教育性把关。作为产品的「教育良知」 ，对产品的教学设计拥有专业把关权 ，与产品研发共建课程与评价内容。 . 学术与行业话语权。代表公司在教育学界、教育主管部门与行业大会发声；推动与师范院校、教科院的课题合作与共建实验室。 . 教研团队建设。打造并领导一支高水平的教研团队 ，把教育专业性沉淀为组织能力。

任职要求 硬性要求 . 教育学、课程与教学论、教育技术学等相关专业背景 ,硕士及以上学历(博士优先). . 15 年以上基础教育领域经验 ,在教研、课程开发或教育管理上有深厚积累. . 曾担任省市级教研机构负责人、知名中小学或教育集团教学负责人、 师范院校相关院系负责人 ,或头部教育科技公司的教研 / 课程最高负责人. . 对国家课程标准、教育评价改革(过程评价、增值评价) 、人工智能教育相关政策有深刻理解与专业话语权. . 有从 0 到 1 搭建课程体系或评价体系、并规模化落地的实证经验. 加分项 . 有「ai + 教育」 、教育信息化或教育机器人产品的教研经验. . 在核心期刊发表过教育研究成果 ,或参与过课程标准、教材、教育政策的研制. . 有产学研合作、主持教育课题的经验.