1. 战略规划与技术路线制定：深入理解公司战略及半导体设备技术发展趋势，主导制定部门电气控制共性技术的中长期发展规划和技术路线图；调研和分析业界先进电气控制技术，推动技术创新与引进；识别和定义各产品线共性的电气控制技术需求，将其转化为平台化、模块化的开发项目。 2. 技术平台与共性技术开发管理：主导电气控制核心平台的建设与迭代、领导关键核心技术攻关、推动技术标准化与模块化；负责技术平台的版本规划、发布与生命周期管理，确保平台的稳定性和先进性。 3. 团队建设与项目管理：负责部门的团队建设，包括人才的招聘、培养、绩效管理和激励，打造一支高水平的电气控制技术开发团队；负责部门内各项技术开发项目的全生命周期管理，包括立项、资源协调、进度控制、质量保证和成果验收；建立高效的内部研发流程和协作机制，提升团队整体研发效率和创新能力。 4. 技术支撑与协同：作为电气控制共性技术的最高技术接口人，为各产品线事业部提供深度的技术咨询、评审和支持，协助其解决关键技术问题；推动技术平台和模块在产品线的落地应用，收集反馈并持续改进；与硬件、软件、机械等兄弟部门紧密协作，共同定义系统级解决方案，确保技术平台的兼容性与整体性能最优。 5. 知识管理与技术沉淀：建立部门知识管理体系，推动技术文档、设计规范、案例库的沉淀与共享；组织内部技术培训和交流，提升团队和整个电气控制中心的技术水平；关注知识产权布局，牵头组织相关专利和技术秘密的申请与保护工作。 6. 资源与预算管理：负责制定并管理部门的年度预算，合理规划和控制人力、设备及项目成本；负责部门开发工具等资源的规划与管理。

1、硕士及以上学历，电气工程、自动化、控制科学与工程、机械电子等相关专业。 2、8年以上电气控制、自动化系统开发经验，其中至少5年以上技术团队管理经验； 3、有半导体设备、工业机器人、高端数控系统等精密机电设备行业背景者优先； 4、具备从0到1领导搭建技术平台或开发核心模块的成功经验； 5、精通运动控制理论、现场总线技术、PLC/PC-Based控制架构； 6、深入理解实时操作系统（RTOS）、C/C++编程、嵌入式系统开发； 7、熟悉硬件电路设计、传感器与执行器选型应用； 8、具备出色的技术洞察力、系统架构能力和复杂问题解决能力； 9、卓越的领导力、团队建设能力和战略思维； 10、出色的沟通协调能力和跨部门协作能力，能有效影响和推动技术落地； 11、强烈的责任感和结果导向，对前沿技术有浓厚的兴趣和求知欲。