1.负责公司全员休假、加班、出差、补卡等考勤类线上单据的审核与校验； 2.负责公司全员考勤核对、清洗，完成月度考勤数据汇总、工时统计、排班核对工作，确保数据真实、准确、完整； 3.常态化排查迟到、早退、旷工、缺打卡、加班超时等各类考勤异常问题，输出问题复盘与优化建议 4.执行公司考勤、休假管理制度，确保制度标准化落地，开展考勤规则、系统操作答疑； 5.根据业务及管理需求，定期输出日报、周报、月度考勤报表、工时分析报表，支撑人力数据分析、部门考勤管控及合规自查

1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 2.工作经验：3年以上HR-SSC、人事专员、考勤核算相关工作经验，有大中型企业、共享中心考勤专项经验优先，熟悉批量员工考勤处理流程。 3.技能能力：熟练使用Excel，可独立完成大批量考勤数据整理、核对、分析；熟练操作主流HR考勤系统。 4.专业认知：熟悉劳动用工相关法律法规，了解考勤、加班、休假、工时合规要求，熟悉企业标准化考勤流程。 5.综合素质：细心严谨、责任心强，对数据敏感，具备极强的耐心和抗压能力；逻辑清晰，擅长流程化、标准化工作落地；沟通高效，能快速对接各层级员工及业务部门解决问题。