职位编号 J20260727143708125145
大区负责人(桌面云/云PC方向)平台直营
50-100万深圳市大专及以上5-8年招聘 1 人预计佣金 126K1天前刷新/9月18日 18:18重新发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:人选硬性筛选标准
年龄:45 岁以内
学历:大专及以上,性别不限
必备双条件(需同时满足)
① 有销售团队完整管理经验;
② 一线云桌面 / 云计算 / ToB 信息化销售出身,持续深耕一线,持有目标行业客户资源。
优先条件:1. 团队管理:有销售团队带教、管理经验,能搭建、分配团队业绩,统筹区域整体目标达成。
2. 一线实战(硬性):长期深耕一线销售,未脱离业务一线;产品为全新品类,管理者必须懂一线打法、亲自学习产品、收集客户反馈,能带队攻坚客户,不接受纯后台管理型人选。
3. 资源匹配:手握金融、智能制造、工业设计类企业客户资源,能快速落地产品、享受产品独家红利。
目标公司/行业:人选硬性筛选标准
年龄:45 岁以内
学历:大专及以上,性别不限
必备双条件(需同时满足)
① 有销售团队完整管理经验;
② 一线云桌面 / 云计算 / ToB 信息化销售出身,持续深耕一线,持有目标行业客户资源。
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1、区域战略与业绩统筹:全权负责华南大区整体销售及经营工作,制定区域销售策略与年度经营规划,对大区整体营收、回款及利润目标全权负责。主营桌面云、云PC、GPU虚拟化及企业数字化转型方案,聚焦华南工业制造、设计院所、央国企、高新企业核心赛道,搭建标准化区域业务体系。
2、团队管理与赋能:负责华南销售团队搭建、人员管理、培训赋能与绩效考核,拆解年度业绩目标、统筹团队业务开发与项目推进,定期开展业务复盘,优化团队分工与激励机制,打造高执行力销售团队,保障区域整体业绩达成。
3、高端客户深耕:开拓并维护华南央国企、头部制造企业、高端设计院所核心CXO高层资源,熟悉各行业决策链与采购流程;精准挖掘客户云化改造、安全升级、研发环境数字化等需求,持续孵化优质商机,搭建稳定核心客户资源池。
4、标杆项目操盘:统筹大区百万级定制化标杆项目全流程闭环管理,涵盖商机挖掘、方案定制、高层谈判、合同签约及回款交付;协调内外部资源,解决项目各类技术、商务难题,落地区域标杆案例,形成可复制的业务模式。
5、市场联动与迭代:搭建客户与公司技术团队沟通桥梁,精准传递客户需求,独立完成高层方案宣讲与价值输出;实时调研华南市场动态、行业政策及竞品情况,输出市场分析反馈,持续优化区域销售策略与产品落地方案。
任职要求
1、大专及以上学历,5年以上云计算、企业软件IT大客户直销经验,2年以上销售团队管理经验,有华南大区全盘业务统筹、带队业绩落地经验者优先。
2、具备成熟的华南本地高端人脉资源,深耕区域央国企、头部制造、设计院所及高新园区圈层,熟悉电力、航空、船舶、电子、建筑设计等行业决策体系;成功主导过百万级以上数字化、云计算定制化项目,具备完整签约交付回款案例。
3、了解云计算、虚拟化、VDI/DaaS桌面云、GPU虚拟化等核心技术,可围绕制造业、设计行业上云及数字化转型议题,与客户技术及决策高层对等沟通、独立完成方案宣讲与价值传递。
4、具备优秀的大区统筹、团队管理与资源整合能力,擅长目标拆解、人员赋能与商务谈判,抗压性强、自驱力高,可统筹多区域、多赛道业务,带领团队高效达成业绩目标。
5、适配华南区域高频短途出差,具备敏锐的市场洞察力,善于挖掘增量市场、打造行业标杆、复制成熟业务打法。
所属行业:计算机硬件、智能硬件/消费电子
职能分类:区域销售总监
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:深圳市龙岗区园山街道大康社区志鹤路100号
职位要求
学历要求:大专及以上
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:50-100万 12薪
薪资福利:底薪+绩效+提成,优秀的也可以有股权激励
团队架构
所属部门:营销部
汇报对象:董事长
下属人数:10-50人
职级职称:大区负责人
部门架构:-
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:优先线下