【岗位职责】： 1、负责公司技术类岗位的全流程招聘工作，含需求对接、渠道拓展、简历寻访、面试邀约、面试跟进、offer 沟通及入职闭环； 2、精准理解研发岗位 JD 与用人需求，高效筛选匹配简历，保障招聘效率与人员质量； 3、维护并优化招聘渠道，主动挖掘优质研发人才，建立人才储备库； 4、协同用人部门推进面试流程，及时同步进度、反馈问题，提升候选人体验与到岗率； 5、完成招聘数据统计、台账更新、流程优化及上级交办的其他人力资源相关工作。

【任职要求】： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等人力资源相关专业优先； 2、具备互联网行业研发岗位招聘实操经验，熟悉互联网技术岗位画像、人才分布与招聘节奏； 3、熟练使用主流招聘平台与招聘工具，具备独立寻访、沟通、谈薪及闭环招聘的能力； 4、了解AI，对AI有浓厚的学习兴趣，目标感强、抗压性好、沟通高效，有良好的服务意识与结果导向； 5、熟悉招聘全流程与基础劳动用工常识，工作细致负责、执行力强。