1、负责公司招聘相关工作； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同台账； 3、办理员工入职、离职、调任、转移等手续: 4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 5、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等； 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 7、行政相关工作及领导交办的其他工作。

1､ 性别：男士，只考虑汉族。 2､ 年龄：30岁以下。 3､ 学历经验：人力资源岗，近三年毕业的领导要求985，三年以上的可以放宽到211，要有制造业大厂工作经验。