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电池系统集成主管师-P6
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25-35万
芜湖
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
16.6K
7天前刷新/一周前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
1.组织分管项目电池系统的产品开发工作,负责电池模组性能、质量、成本目标设定; 2.根据整车及动力电池系统需求进行电芯和模组的选型与设计。对电芯和模组的样品进行性能验证与测试,收集并分析测试数据,支持BMS策略以及PACK热管理系统等的开发; 3.承担并完成电池模组零部件的通用化、模块化和标准化的推进工作; 4.负责模组总成设计及测试标准、规范,数据库,DFMEA等技术平台规划的建立工作; 5.根据售后立项及开发过程中质量改进计划完成工作,并形成总结和失效数据库,建立并完善动力模组设计、售后质量问题解决的相关流程。
任职要求
教育背景与工作经验:大学本科及以上,汽车、机械、新能源材料、电子等相关专业; 具有5年及以上新能源汽车动力电池PACK系统开发设计经验。独立承担过动力电池产品系统设计工作,熟悉动力电池相关标准要求,熟悉动力电池PACK开发流程。 1.熟悉常见标准模组、大模组、CTP/CTC等模组的结构、性能、测试和整体开发流程; 2.熟练操作计算机和相关设计软件工具,熟练使用Catia等CAD设计软件; 3.设计开发能够运用DFMEA工具进行产品的失效模式及后果分析,编制DFMEA文件; 4.掌握基本的PACK结构知识,可具备基本的开发能力,熟悉各项开发的基本原理; 5.熟悉新能源汽车基础知识; 6.熟悉电池系统开发流程及试验规范、技术标准、法律法规; 7.熟悉电池包结构组成,能够按照要求完成电池包整体结构设计; 8.了解各种材料的性能,连接方式; 9.具备较强的学习和分析能力,能独立思考及解决问题; 10.能对于异常数据进行分析,对现有测试流程提出优化意见,能指导团队完成数据测试; 11.能基于热场、安全、成本等维度优化结构设计,根据仿真结果提出结构优化建议; 12.可以独立进行电池包模组相关功能和性能的开发及验证,同时能对电池系统各功能设计提出自己的方向性建议,指导供应商或组内其他成员进行功能开发。
所属行业:
新能源汽车
职能分类:
电池工程师
工作城市:
芜湖,招聘1人,详细地址:奇瑞汽车
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
25-35万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
1轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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