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系统设计部副经理
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35-45万 合肥 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 52.3K 1天前发布
迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1. 技术领导与项目管理 独立负责BDU等核心电气产品线的结构设计开发,主导从概念方案、详细设计到量产交付的全流程,具有丰富的BDU设计研发经验。 牵头制定项目技术路线和结构开发计划,识别并管控技术风险,确保项目按时交付。 管理和培养3-5人结构工程师团队,分配任务、审核输出,并提升团队整体专业能力。 2. 深度设计与开发 主导完成系统级的2D/3D设计,并对关键尺寸进行公差标注与尺寸链分析,确保设计稳健性。 评审并定义客户需求,将市场输入转化为可执行的高可靠性BDU设计方案。 3. 工艺与量产赋能 作为BDU结构领域代表,参与解决试产及量产过程中的重大技术难题,主导BDU结构相关的设计变更(ECR/ECN)。 深度掌握注塑、压铸、冲压等工艺,确保BDU设计方案在可制造性(DFM)与装配性(DFA)上的优化。 4. 流程与体系建设 主导编制和审核APQP相关技术文件(如FMEA、特殊特性清单、技术规范等),结合BDU设计研发经验完善文件体系。 参与或主导BDU结构设计流程、规范及标准的制定与优化,推动团队BDU相关知识沉淀与方法论创新。
任职要求
我们寻找的是一位兼具深厚BDU技术功底与领导潜力的伙伴。 1. 必备经验 5-8年以上电气产品(BDU、PDU、电源等)结构开发经验,至少主导过2个以上BDU相关完整项目的成功量产**,具有丰富的BDU设计研发经验,有乘用车PDU设计经验优先。 具备团队领导或核心骨干经验,有任务分配、工作指导或BDU相关图纸评审经历。 精通BDU产品开发全流程(APQP/PPAP),能独立主导BDU相关FMEA分析并推动问题闭环。 2. 核心技术能力 专家级的BDU设计能力:精通CREO/Pro-E或SOLIDWORKS等软件,具备复杂的**公差分析**与BDU相关问题定位能力。 深厚的工艺知识:不仅“熟悉”更是“深刻理解”冲压、注塑、压铸等工艺,能与供应商共同优化BDU设计方案。 系统的解决问题能力:熟练应用8D、DOE、DFSS等工具处理BDU相关系统性技术问题。 3. 软性素质与学历 出色的跨部门沟通和协调能力,能清晰地向客户、管理层及上下游部门阐述BDU技术方案。 具备前瞻性思维和强烈的责任心,能站在BDU产品全生命周期角度思考问题。 本科及以上学历,机械工程、车辆工程等相关专业,硕士学历优先。
所属行业:
汽车零部件及配件、整车制造、新能源汽车
职能分类:
机械结构工程师
工作城市:
合肥,招聘1人,详细地址:安徽省合肥市经开区 启迪科技城创客空间 C2栋
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
35-45万*13薪
薪资福利:
:五险一金餐补、交通补、节假日福利、团建、旅游等
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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