岗位职责 1. 海外招聘项目运营与交付协调 负责海外招聘项目在平台上的运营支持,推动招聘需求从发布到交付完成 理解岗位需求及招聘背景,协助国内发单方与海外供应商进行信息同步和需求澄清 通过 whatsapp、邮件、线上会议等方式,协调海外供应商参与项目 跟进候选人推荐、面试反馈、offer进展等关键节点,推动项目顺利完成 协助解决项目执行过程中的沟通障碍,提高招聘交付效率. 2. 海外供应商生态运营 负责海外猎头供应商的日常沟通、关系维护和合作运营 挖掘具备不同国家、行业及岗位交付能力的海外招聘伙伴 建立并维护海外供应商信息库,持续提升平台海外交付能力 协助海外供应商理解平台规则、项目流程及合作机制 收集供应商反馈,推动平台运营流程持续优化. 3. 平台三方协作推动 协调国内发单方、海外供应商及平台运营团队之间的信息流转 确保招聘需求、候选人反馈、交付节点等信息准确同步 推动招聘成功闭环,实现发单方、海外供应商和平台多方共赢 关注项目数据和交付结果,持续提升平台活跃度和成功率.

任职要求 基本要求 本科及以上学历,3-5年工作经验 有猎头顾问、招聘顾问、招聘项目运营、人才服务平台运营经验优先 理解猎头行业基本运作模式,了解招聘项目交付流程 英语能够作为工作语言,具备良好的英文邮件、文字沟通及口头交流能力 熟悉 whatsapp、linkedin、邮件等海外工作沟通方式. 核心能力 较强的信息理解和需求分析能力,能够快速理解不同国家、行业和岗位需求 优秀的沟通协调能力,能够推动不同文化背景下的合作伙伴共同完成目标 较强的项目管理意识,能够持续跟进、多线程推进多个招聘项目 结果导向,关注招聘交付结果,而不仅仅是流程执行 学习能力强,对全球化、人力资源服务、跨境招聘领域有兴趣. 有海外猎头、国际招聘或跨境人才服务经验 有海外猎头供应商资源 有招聘平台、生态运营、供应商管理经验