【岗位职责】 1、负责国内和海外岗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道开拓、简历筛选、面试安排、背景调查及录用跟进； 2、深入理解业务部门的用人需求，结合当地市场人才特点，制定并执行精准的招聘方案； 3、开拓并维招聘渠道，建立人才库； 4、负责候选人的人才画像分析、面试评估及薪酬沟通，确保招聘质量与效率； 5、协助优化招聘流程，提升招聘体验与雇主品牌形象； 6、跟踪招聘数据，定期输出招聘报表，分析招聘效果并提出改进建议。

【任职要求】 1、本科及以上学历，2年以上招聘经验，其中零售、快消等招聘背景优先； 2、具备优秀的沟通力和执行力，具备一定的数据分析处理与统计能力； 3、结果导向，抗压能力强，具备优秀的执行力和学习能力； 4、英语可以作为工作语言优先；