1.熟悉DRG医保支付改革，能主导临床路径优化，在保障质量的前提下控制成本，提升运营效率（如床位周转率、平均住院日）。精通科室预算管理、设备采购论证和空间规划，实现资源效益最大化。具备强烈的品牌意识，能通过优质服务、学术活动和媒体传播提升科室知名度和患者满意度。 2.能制定科室中长期（3-5年）发展战略，明确亚专业发展方向和目标。能牵头申报并承担省市级重点/重大科研项目，推动产出一流学术成果（高水平SCI论文、专利、科技奖励)。

1.临床医学专业，硕士研究生（优先），职称：主任医师职称（副主任医师），有教授（教授或副教授）职称，持有有效的《医师执业证书》，执业范围为眼科学。 2.临床经验 ：从事眼科临床工作15年以上，具有极其丰富的疑难重症诊疗经验。独立开展白内障、屈光手术、玻璃体视网膜、青光眼、角膜病等疾病的诊断和治疗。管理经验 ：拥有5-8年及以上的眼科副主任或大型病区主任的管理经验，证明其具备团队领导和科室运营能力。 3.45-55岁 4.能熟练完成本亚专业领域内最高难度的手术，手术技巧精湛，并发症率低。全面掌握眼科学各亚专业 的基础理论与前沿进展，能指导全科的诊疗工作。能主导引进并开展国际前沿的新技术、新项目（如 微创玻璃体切割术、精准屈光手术、眼内镜技术、基因治疗等） 5.善于发现、培养、激励和留住人才，构建结构合理、富有战斗力的人才梯队。建立并严格执行科室质量控制体系，有效防范和处理医疗纠纷，对不良事件进行根本原因分析并改进。能制定公平、公正、透明、导向清晰的绩效考核与分配方案，调动全体人员积极性。 6.具有极强的责任心和使命感，敢于决策，勇于为结果负责。胸怀宽广，大公无私，能公平对待不同亚专业和团队成员。具备高超的情商和沟通艺术，能妥善处理内外部复杂关系。 7.患者至上，富有同情心和同理心。对技术、科研和管理有极致追求，永不满足于现状，持续推动创新。坚守科研和学术道德底线，作风严谨，为人正直。倡导团队协作，乐于培养下属，成就他人。