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AI引擎工程化研发负责人
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40-70万
杭州
研究生
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
81.2K
08:09刷新/2天前发布
反馈快
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: (聚焦 “病理 AI 工程化落地”,关注病理场景的工程化约束, 不涉及医学需求的算法设计) 1 工程化路线规划:结合病理软件部署场景,制定算法模型工程化路线图;评估工程化成本与性能收益,优先保障核心场景需求。 2 模型部署与引擎开发:主导病理 AI 模型的工程化实现,输出可落地的病理AI推理引擎(含接口);封装模型推理接口,明确“图像输入 - 推理结果输出”的协议,确保与业务系统高效对接。 3 引擎性能优化与监控:优化引擎运行效率,包括计算资源调度、内存管理、并发处理;建立引擎监控体系,实时跟踪核心指标;制定引擎容灾方案。 4 合规与文档管理:将合规需求转化为可落地的工程化技术方案,确保合规从“需求端”嵌入“引擎工程化实现”;向产品经理反馈工程化层面的合规可行性风险:在日志、权限控制、加密等方面将合规需求在引擎层面落地实施;梳理编写合规功能以及研发全流程文档,参与内外部合规检查验收。 5 跨团队协同与技术支持:对接算法研发负责人,明确模型工程化适配要求,反馈模型在工程化中暴露的问题;对接业务系统研发团队,提供引擎接口使用文档、调试工具,协助解决业务系统调用引擎的问题;对接病理科技术团队,了解设备使用习惯、临床效率需求,提升临床适配性。
任职要求
岗位要求: (核心是 “医疗AI工程化硬技能+病理技术场景认知和适配”,弱化病理医学知识,强调 “病理场景对工程化约束的认知”) 1 AI工程化技术能力:3年以上 AI 模型工程化经验,曾主导过AI 引擎从开发到量产的全流程;精通医疗 AI工程化技术栈,熟练掌握模型压缩、推理加速、序列化,能平衡 “精度” 与 “工程化性能”;理解医疗合规需求的技术本质,熟悉医疗软件工程化合规标准,掌握合规相关的工程化技术栈。 2 病理场景对工程化约束的认知:无需深入病理知识,但要掌握病理场景中“直接影响工程化方案设计”的特性(病理数据 / 图像的工程化特性、病理设备的工程化适配要求、病理场景的工程化性能约束),针对病理模型特性调整优化策略,而非生搬通用方案。 3 系统设计与性能优化能力:具备分布式架构设计经验(容器化部署,高并发、高可用、负载均衡、容灾备份、弹性扩容);掌握监控与告警技术(监控体系、自动化告警、故障恢复);具备复杂场景下性能调优经验,通过硬件资源调度、算法工程化优化将推理延迟控制在临床可接受范围。 4 病理 AI 工程化实战经验(plus):非必需,但可显著提升病理场景适配效率。有病理 AI 引擎落地经验,熟悉病理场景特有的工程化 “坑点”,能快速规避研发弯路;曾主导病理 AI 引擎的临床部署,了解医院内网环境限制,能设计轻量化部署方案。 5 协同与问题解决能力:能与算法团队高效配合,理解算法模型的技术细节,并转化为工程化方案;能与业务系统高效配合,同步业务系统对引擎的需求变更,快速定位 “引擎 - 业务系统” 协同问题。
所属行业:
人工智能AI、医疗设备/器械、互联网医疗
职能分类:
算法工程师
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州拱墅区凤栖谷华章生命健康产业园-A座9楼
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-70万*12薪
薪资福利:
以本人工资为基数(超出杭州地区最高基数的以最高基数缴纳),公积金比例为12%
团队架构
所属部门:
AI部门
下属人数:
1-10人
部门架构:
-
汇报对象:
公司研发的业务总
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
面试两轮,第一轮业务总,二轮公司总经理和顾问
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
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