岗位职责: 1. 战略规划与治理:规划并执行集团基础架构(含云、网络、服务器、存储、数据中心、数据库、信息安全等)的长期技术发展战略和路线图,建立并完善相关架构标准、治理流程与规范. 2. 体系设计与建设:领导集团级混合云/私有云平台、全球网络架构、数据中心、容灾备份体系等核心基础架构的设计、选型、建设与持续演进. 3. 资源管理与效能提升:负责集团基础架构资源的全局规划、预算编制和成本优化,通过自动化和资源调度策略,持续提升资源利用率和运营效率. 4. 稳定性与安全保障:构建和完善集团统一的监控、告警、应急响应和自动化运维体系,主导重大故障的排查与复盘,确保基础架构服务的高可用、高可靠与高安全性. 5. 跨部门协同与赋能:作为基础架构领域的技术接口,与业务研发、运维、安全、产品等部门紧密协作,深刻理解业务痛点,提供稳定、弹性、低成本的基础架构服务与解决方案. 同时作为集团基础架构总负责人,需要有效的进行各基地、分子公司之间的资源协调、分工协作等. 主要工作内容: 1. 技术研判与顶层设计: * 跟踪业界前沿技术(如混合云管理、软硬一体化、智能运维、绿色数据中心等),进行技术选型研判,并主导引入落地. * 设计并评审集团级、跨地域的基础架构技术方案,确保其满足业务在未来3-5年的发展需求. * 主导核心基础架构组件的容量规划与性能优化,预见并解决潜在瓶颈. 2. 重大项目建设与落地: * 领导新一代数据中心的规划、设计与建设工作. * 主导集团云原生架构转型、全球网络优化、跨地域容灾体系建设等重大基础设施项目. * 负责关键硬件设备(服务器、网络设备、存储等)的选型测试与采购策略制定. 3. 运维体系与稳定性保障: * 建立和完善7x24小时的高可用保障体系,制定并演练应急预案. * 主导根因分析,解决系统性、全局性的复杂技术难题,从根本上提升系统稳定性. * 构建服务等级协议体系,并对内对外承诺和达成sla/slo目标. 4. 团队管理与跨部门协同: * 负责基础架构团队的组建、培养和管理,打造一支具备平台思维和服务意识的专家型团队. * 建立与业务研发团队的有效沟通机制,确保基础架构规划与业务发展节奏同频. * 管理与运维、安全团队的协作流程,共同保障线上服务的整体稳定与安全. * 向集团管理层及相关部门清晰呈现基础架构的健康状况、能力建设进展与投资回报. 5. 危机处理与决策能力:在重大故障和高压环境下,能快速决策、调动资源、稳定局面,并领导团队完成复盘与改进.

任职资格要求硬性条件: 1. 学历与经验:计算机科学、通信工程等相关专业本科及以上学历,15年以上it基础架构领域工作经验,其中至少10年以上在大型集团化企业担任基础架构总负责人、首席架构师或同等职位. 2. 技术功底: * 精通网络技术:深入理解tcp/ip协议栈,具备大型企业/数据中心网络、sdn、全球网络加速等规划与实战经验. * 精通计算与存储:对x86/arm服务器体系、虚拟化(kvm/vmware)、容器化(docker/k8s)、主流存储技术有深刻理解. * 精通基础设施即代码:具有大规模混合云(如aws/azure/google cloud/阿里云/腾讯云等)管理、自动化运维和成本优化经验. * 具备架构能力:具备设计跨地域、多活、容灾系统的成功经验,对容量规划、性能调优有系统性的方法论. 3. 管理经验: 核心能力(侧重全局视野与协同): 能够从集团业务(5个以上基地)全局出发进行技术布局,具备极强的技术前瞻性和战略规划能力. 2. 大规模系统架构与治理能力:具备设计、构建和治理超大规模基础架构平台的能力,对稳定性、成本和效率有高追求. 3. 优秀的跨部门协同与影响力:出色的沟通和推动能力,能够打破部门墙,统一技术目标,驱动复杂跨部门项目的落地. 4. 强大的业务理解与"翻译"能力:能快速理解业务逻辑和痛点,并将之"翻译"为具体、可行的基础架构需求与解决方案.