1.负责人力资源中长期规划,推动各项人力资源战略目标的落地和实施 2.建立并优化人才管理体系、薪酬激励体系、人力资本效能管理,完善人才的选、育、用、留机制 3.协助负责全行人力资源条线团队建设.

1.重点一本统招本科学历,985/211院校优先 2.45周岁及以下,男女不限 3.具有8年以上银行工作经历,5年及以上人力资源同岗位管理经验 4.精通人力资源规划、薪酬及绩效管理、招聘与配置、干部管理、队伍建设与人才培养、劳动关系管理等人力资源工作,具有较强的语言表达、沟通协调、团队管理和解决实际问题能力.